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假的预产期请产假
预产期
多久可以
休产假
答:
法律分析:(一)产前假工资规定孕期工资:女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,
可请产前假两个半月
。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。(二)产假工...
什么时候
请产假
答:
请产假的时间一般是预产期前两周开始休假
。产假是为了保障女性员工的生育权利,让她们在生育期间得到充分的休息和照顾。以下是关于请产假时间的详细解释:1. 预产期前两周开始休假。这是因为从预产期前两周开始,孕妇的身体会逐渐出现一些生理变化,需要为分娩和产后的恢复做好准备。此时开始休假可以让孕妇有...
您好我想问一下公司规定
预产期
前15天
请产假
是否合法
答:
法律分析:国家规定可以提前十五天请产假
。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。
可以提前
请产假
吗
答:
可以提前请产假
。一、产假的规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,女职工在生育期间享有产假。产假的时间长度根据国家政策会有所调整,但通常包括产前假和产后假两部分。产前假是女职工在预产期前可以申请的休假,产后假则是女职工在分娩后享受的休假。二、提前请产假的情况 女职工在怀孕期间,如...
一般
产假
是从什么时候开始请假
答:
一般产假是从女性员工预产期前15天开始请假
。产假是为了保障女性员工的身体健康和胎儿的安全,根据相关法律法规,女性员工在产假期间享有相应的工资待遇和福利保障。一、产假请假时间 女性员工在怀孕期间,根据身体状况和工作需要,可以向用人单位提出产假请假申请。产假一般从预产期前15天开始计算,直至产后休息...
产假
在
预产期
前多少天可以请
答:
法律主观:根据我国相关法律法规规定,女职工
产假
不得少于90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》 第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
产前假和
产假
答:
法律分析:女职工
产假
90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指
预产期
前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条...
产假
怎么请?
答:
在职劳动妇女享有的产前假期是15天但是如果在工作单位批准的情况下,由孕妇本人申请,孕妇可以申请在
预产期
前两个半月进行休假。而一般的在职劳动妇女享有的哺乳假期是两到三个月的时间,如果孕妇在生育以后,因为一些特殊原因。不能在两到三个月的时间以后正常上班的话,在得到公司批准的情况下,孕妇可以...
陪
产假
要在
预产期
提前几天请 陪产假提前几天请合适
答:
一、陪
产假
要在
预产期
提前几天请对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日...
预产期
前多少天,可提前
休产假
待产?
答:
一、
预产期
前多少天可提前
休产假
待产1、一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条...
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