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做工资的步骤
企业
工资的
发放
流程
和记账方法
答:
企业工资发放的流程:
1、首先是审核工资单据,然后再发放工资和奖金
。根据实有的在职工人数量、工资标准和工资等极去审核工资奖金计算表,然后扣除代扣款项,包括五险一金,然后计算得出实发工资。
按部门和车间进行分类,然后编制奖金
,工资汇总表,填写会计记账凭证,经批准后,向有关工作人员提取现金。值得...
Excel
做工资
表的方法
步骤
详解
答:
1.打开“
工资
单”工作簿,选中“工资总额”所在列,执行“格式→条件格式”命令,打开“条件格式”对话框。单击第二个方框右侧的下拉按钮,选中“大于或等于”选项,在后面的方框中输入数值“2000”。单击“格式”按钮,打开“单元格格式”对话框,将“字体”的“颜色”设置为“黄色”。2.按“添加”按...
工资
表制作
步骤
是什么
答:
法律分析:工资表制作步骤:
1、输入工资表信息,新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息;2、计算全勤奖;3、计算社保
,选择G4单元格,输入公式按回车键,既可以算出社保,拖拽填充柄计算出其他单元格的社保;4、计算实得工资,拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。法律依据:《工资支...
制作
工资
表格怎么做
答:
工资
表格制作
步骤
如下:材料准备:电脑、excel。1、新建一个Excel表。2、表头输入“姓名、性别、岗位、基本工资、补贴、出勤、保险、实发工资”等信息。3、添加基本数据在表格中。4、全勤奖一列,以22天为全勤天数,基数以10为例,用公式计算,在F2单元格输入“IF(F2>22,F2*10,0)”,按键盘enter...
薪酬
设计的
流程
有哪些?
答:
薪酬
设计的
流程
通常包括以下
步骤
:确定薪酬目标和策略:明确企业的薪酬目标和策略,例如吸引和留住人才、激励绩效表现、内部公平等。进行岗位分析和评估:对各个岗位进行详细分析,确定岗位的职责、技能要求、工作条件等。通过岗位评估方法(如工作价值评估、点数评估法等),确定岗位的相对价值和薪酬等级。设定...
薪酬
设计方案五步走
答:
第四步:设计
薪酬
体系的各个环节 薪酬设计是一个系统工程,每个环节都很重要,主要包括5个环节:环节一:体现岗位价值,做好岗位价值评估。环节二:体现个人价值,做好员工能力评估与定位。环节三:体现外部竞争性,做好市场薪酬调查工作。环节四:企业人力成本分析,目的在于是确定企业的年度薪酬总额和市场...
如何制作员工
工资
表
答:
步骤
01:添加辅助序列号。复制
工资
表,将其命名为【工资条1】,复制A2:R2单元格区域,粘贴到A54:R103单元格区域中,在S列中输入辅助列序号【1、2、3……】,如下图所示。步骤02:排序数据。单击【排序】按钮,打开【排序】对话框,将主要关键字设置为【列S】,次序为【升序】,单击【确定】按钮,...
工资
记账凭证怎么做
答:
工资
记账凭证的详细
步骤
如下:1、首先,需要收集员工的工资信息,包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。这些信息通常由人力资源部门提供。2、根据收集到的信息,制作工资表。工资表应包括员工姓名、职位、工资等级、基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等信息。3、将所有员工的工资加总,得出工资总额。
工资
表格制作excel教程
答:
步骤
如下:步骤一:打开Excel,然后新建一个空白的表格,接着在表格里依次输入一些常规的信息,比如说姓名、基本
工资
等。步骤二:然后在最左侧的序号下方,我们要根据自己公司的员工人数创建对应的序号数,接着调整表头以及编号和月份这几项的布局,最好将其设置为居中合并。步骤三:然后我们将下面的主题...
如何制作
工资
表?有教程分享吗?
答:
T10)*10,"[DBNUM2]")&"角")&TEXT(RIGHT(T10,1),"[DBNUM2]")&"分")) ,这里的公式比较长,不建议手输,直接复制粘贴,改动一下小写金额所在的单元格即可,即使用小写金额所在单元格来替换我这里的T10即可。8/9 最后,别忘记给表格添加签字栏。9/9 那么,我们的
工资
表就大致做好了。
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10
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