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做得好好的调离岗位
工作
做的好好的
,也没有犯错 ,领导突然调个人过来,把我的位置顶掉了...
答:
1工作之中,必须承认,有些工作外的事情不是自己都能掌控的,像领导调遣员工,工作优秀出色不是定海神针。2确定自己能胜任更好的同种
岗位
,离职走人也是上策选择。3这种情况是被逼迫的,不由自己。
如果在一个工作
岗位做
的很好,没有理由的无缘无故把我们掉岗位合理...
答:
第一点:可能是你们业绩比较突出,调换到另一个岗位让你们带动一下不
好的岗位
,用一个优秀团队的感染力来带动整个集体。第二点:可能公司有了新的项目,必须有经验,有资历,合作能力强的团队,才能扛起重任,所以,你们就是公司的标杆,排头兵。第三点:可能你们这个团队过于团结,有些忘乎所以,领导...
领导把自己从一个
好的岗位
调到一个不好的岗位上,是什么意思?
答:
一、
好的
选择项。就是指你如今的主要工作业绩很优异,领导干部想进一步破格提拔器重你。但因为政府机关、机关事业单位和国企等企业破格提拔县处级领导人员,被破格提拔者务必要有两个之上
岗位
就职的历经,根据调节岗位,使你合乎破格提拔就职标准。或是是,你现阶段是在巨星捧月的关键部位上干的顺风顺水,...
在厂里做机修工,
做的好好的
,管理突然从总厂,调个机修过来,准备从新带个...
答:
应该是,这种情况你要做好心理准备,一个是要
调离
你,一个是怕你不干了没有人,如果是第一种情况,你要早做打算。
我原来的操作工
岗位做
的
好好的
,做了6年,可现在车间又给我调一个操作工...
答:
问:我原来的操作工
岗位做
的
好好的
,做了6年,可现在车间又给我调一个操作工岗位,而我又不能胜任,车间又不先解除我的劳动合同,怕经济赔偿我,我该怎样才能得到6个月赔偿金。答:君同法律在线咨询为您解答 劳动合同法相关法条: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
公司领导突然把你调到另一个部门是什么意思
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的工作
做得好好的
,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
工作总是被领导
调
来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的...
答:
很多时候业绩
做得
不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不
好的
情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他
岗位
你做的会好一点。这个情况针对老员工的居多。4、领导对你已经很不满意了,想通过
调岗
来辞退...
领导给我
调岗位
怎么办?怎么处理?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式很明显嘛,本来你的工作
做得好好的
,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——想...
做得好好的
就把我换
岗位
这些领导什么意思
答:
一种是看你能力强,有心提拨你,让你多锻炼锻炼;一种是看你做的不错,听信了谗言,给你找事添堵。
工作
岗位
突然
调动
了该怎么办?
答:
第一:别着急去找领导理论什么,先仔细想想,这个新的工作岗位跟自己原工作岗位对比来说谁好谁坏?先弄清此次
调动
是升职还是降职再说。如果是升职,那自然也不用多说什么,只需尽快适应新的工作环境,熟练新的工作技能,和新同事之间
好好
相处就可以啦。如果你发现新岗位比原来
的岗位
差一些,这个时候你就...
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