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做HR的女人厉害吗
女生做HR的
自身优势在哪?女生做HR需要注意什么?
答:
女生更有耐心,更细心,而且观察力也比较强
,做这个职业最重要的就是看人,从细节上考察这个人能不能适应工作是非常重要的,另一方面就是女生的亲和力比较强,更容易招到人。女生招人的话,一定要注意给公司招到实际可用的人才
一般来说搞人事工作
的女生
是不是情商都很高?
答:
总得来说,一般从事HR工作的人事女生,
主要做的还是一些事务性的工作,工作经验也不够丰富,而且还是非专业出身的,也有可能是半道出家
,所以对人力资源工作认识还比较浅薄,经验还不够,说她们的情商比较高,是没有事实基础的。人事
做hr的
人是很
厉害吗
答:
做hr的人是挺厉害的
。hr需要具备的能力包括但不限于:解决问题时的逆向思维能力、考虑问题时的换位思考能力、强于他人的总结能力、简洁的文书编写能力。解决问题时的逆向思维能力:面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问...
做HR
,是男生更有优势还是
女生
更有优势?
答:
您好,从我做Hr 多年的体会来看。第一,看行业,有的行业经常出差的倾向于男性。第二,
刚进hr的时候,女性机会多一些
。第三,到后面晋升到总监级别以上的时候,男性要多一些,总之,谈优势也是相对的,没有绝对的。最主要的还是个人知识结构,职业技能,职业素养,人脉等多个方面。希望我的用心回答得到...
女生做
人力资源怎么样
答:
非常适合
。总体来说,人力资源女性工作者比男的多。因为人力资源部的工作比较杂,相比之下女性的细致、耐烦、善良更适合从事这一工作。
做hr的
人是很
厉害吗
答:
说的天花乱坠,头头是道的,分分钟能把你带进坑,内向的人不适合干这行
大家觉得
女生做
人力资源怎么样
答:
作为男性
HR
,我很明确地告诉你,十个HR九个是女的!!!工作稳定,出差少,相对其他岗位压力一般,适合照顾家庭。同时,
女性
天生比男性更具亲和力,在岗位招聘与员工关系处理上有这更大的优势。
女生做
的最多的:行政,人事,财务。
男HR和
女HR
哪个更有发展前途?
答:
但另一方面,
女HR
比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让
女性
更适合
做HR
工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀
的女
HR也可做到。单从男女角度来说,我个人感觉是这样一个规律:1.从入门和基础岗位来说来看:...
为什么职场中的人力资源管理多为
女性
答:
女性HR一般比较正派 HR相对来说比较正派,没有过多的弯弯道道。极少看到有相关的花边新闻出现(我是说相对其他热门职业而言),为什么说极少呢?因为杜拉拉害人啊,后来还有了什么电视剧里出现了卖理财
的女性HR
,真是。。。害人不浅。就目前职场环境中,简单直接的把工作做好就能出成绩的,HR算一个。职...
做HR的
女孩子,职业发展前景在哪里?做HR枯燥吗?
答:
另外,HR还需要处理员工关系、解决人际冲突等问题,这也需要一定的人际沟通和领导能力。所以,
HR的
工作并不是一成不变的,它可以通过专业的技能和行业知识的不断学习和提升,来使工作更加有趣和有意义。总之,作为HR从业者,职业发展前景是非常广阔的。HR从业者可以在不同行业的企业中找到职业发展的机会...
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