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入职两天离职有工资吗
入职两天
天没签合同,不想干了,原来的
离职
证明会退还吗
答:
当然能退,用人单位无权扣押个人证件
如果办理
入职
上班
两天
以后没有办
离职
就不去上班了,那样算不算是自动...
答:
对的,根据你的描述,既然合同上写着,无理由矿工3天,算自动
离职
,那公司就会按照这个办理的。但是你要确定公司给没给你办理劳动备案什么的,如果办理了,你还需要找原单位要一个解除劳动合同证明,到新单位签合同需要出示的。
入职两天就辞职
怎么说比较好干了两天不干了?
答:
您好,这个没有什么要说的。因为你感觉因为你感觉自己和这个工作不合适,或者是不愿意从事这个行业,这样说也可以。
如果办理
入职
上班
两天
以后没有办
离职
就不去上班了,那样算不算是自动...
答:
旷式三天公司已经是当员工自动
离职
了,你才上班
两天
在试用期不是正式员工,你根本不用担心另一个公司
入职
会有什么问题,以前我在一个公司,
也有
很多员工都是进公司没几天就自动离职了。
刚
入职两天
想
离职
应该走什么程序?
答:
(1)员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并领取
离职
手续表。(2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。(4)工作交接。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,...
上海,15号前
入职
的,无论上几天班公司也要给交金么?比如只上一天
两天
...
答:
15号之前
入职
的,
工资
是发整个月的;15号之后入职的,工资是发半个月的。交金 也是同样的。
入职
第一天就
离职
好吗?
答:
个人能力的提升是我们在职场中立于不败之地的资本,而持续的提升能力的前提是,你必须要有稳定的工作环境,三天两头换工作,一个地方刚熟悉就
离职
,很难持续积累经验。4、看问题太片面,无法做出合理决策
入职
第一天就离职的话,肯定是觉得公司不适合自己的,但是一个公司到底适不适合自己,不是一
两天
就...
...协议上面说至少干三个月,但是我才干了
两天
想
离职
可以吗
答:
跟公司签了实习协议上面说至少干三个月,才干了
两天
可以
离职
。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
...两年合同了但有两个月试用期工作
两天
不想干了
离职
可以直接走吗还是需...
答:
问:你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作
两天
不想干了
离职
可以直接走吗还是需要在干一个月才能走 答:君同法律在线咨询为您解答 一般劳动者在
入职
一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
在第一个厂退工的情况下,
入职
了第二个厂,上了
两天
班,还可以领到失业金吗...
答:
这种情况是不能领取失业金的。现在你已经上班了,处于在岗就业状态,不能领失业金。
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