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入职交押金公司不退怎么办
中国人寿保险股份
有限公司不退入职押金
该
怎么办
?
答:
这是不合法的。
公司
应该有响应的出勤规章制度,没有出满勤应该扣多少,不是说你随意就扣多少的。一码归一码,押金必须得给退。中国人寿
退押金
需要找部门主管或者是部门经理,携带本人身份证、银行卡复印件,以及押金单。经过部门主管或者是部门经理签字后,带着所有材料到中国人寿业务大厅办理退款手续。办理...
请问有谁知道,中国人寿保险
公司不退
压金,打什么电话有效?
答:
二、 押金退回流程第一步,携带本人身份证、银行卡复印件、押金单,找部门主管或部门经理签字。押金单至关重要,如果无押金单,则中国人寿保险
公司不
会退押金。第二步,携带部门主管或部门经理的签字文件,前往中国人寿业务大厅,
办理退押金
手续。第三步,耐心等待工号注销((三个月不开单,则工号注销)...
企业押金不退
找哪个部门投诉
答:
从公司离职时
公司不退
押金可以直接到当地的劳动局投诉,
入职
时公司要求
交押金
的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。一、从公司离职时押金不退应该怎么投诉? 从公司离职时押金不退的,可以到劳动局投诉...
中国人寿保险
公司
收了员工
押金
,不给退钱
怎么办
?
答:
1、依合同规定交付
押金
。固然押金交付是押金合同生效的要件,但在实务中,押金的交付往往还是主合同生效所附的一个条件。2、押金返还请求权。在合同关系存续期间,无论基于何种理由,出押人不享有押金的返还请求权。当合同关系终止时,出押人依约返还了租赁物、承包物等,且并无其它不履行合同义务情形的...
去应聘交了600元
押金
,不想去上班,还能要回来押金吗?
怎么
处理?
答:
按照劳动合同法规定,所有的应聘单位都不能收
押金
的,否则就是违法。你如果与中介
公司
签订协议就可能被骗了,可以要求退款。
离职老板
不退押金怎么办
?
答:
在处理问题时,保持冷静和理智是非常重要的。不要激动或者做出过激的行为,这可能会对自己的利益产生负面影响。记录所有与老板之间的沟通和文件,以备将来需要使用。在执行任何法律行动之前,请确保自己已经仔细研究了相关法律规定,并咨询了专业律师的意见。希望以上的建议能对你解决离职老板
不退押金
的问题有...
签三年,在期间前一个月提出辞职,
押金
1000不还?
答:
首先现在根据劳动法的规定,任何单位在
入职
时不能收取员工的
押金
。单位收了你1000元的押金,本身就不合法。即使你劳动合同没有到期,根据法律要求,他也必须退还你的押金。
入职
需要
交押金怎么办
答:
法律分析:找工作
交押金
是违法行为。根据我国劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。对于交押金、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向...
入职
时
公司
收取服装
押金
500,没有合同,工作半以上才给保险补助200元还拖 ...
答:
建议二:带上相关证据材料到劳动争议仲裁要求仲裁裁决:1、确认劳动关系;2、退还服装
押金
500元;3、未签订劳动合同期间双倍工资补偿金(一年内);4、补缴各类社会保险(如不能补缴就按应缴社会保险费费额补偿社会保险费);5、要求
公司
足额发放拖久工资(包括奖金、福利等,当然需要相关证据);6、解除...
上班没签合同 离职时老板
不退押金
和工资
答:
上班没签合同可以要求公司支付双倍工资,双倍工资时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。并且我国劳动法明确规定
公司不
得以任何名义收取押金或者保证金,工资
不退押金
和工资属于违法行为可以向当地劳动行政部门举报,或者申请仲裁。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
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