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入职公司和面试公司不一样
为什么招聘
公司
的名称跟实际去
面试
的名称
不一样
?
答:
首先,
可能是两家公司之间存在关联
。例如,面试公司的背后可能有一家股东、总部或投资机构,而实际招人的公司可能是新成立的,缺乏知名度,为了吸引求职者,他们会选择借用知名公司的名义进行招聘。这样既能提升招聘的可信度,也能方便人才流入。其次,出于成本考虑,企业通常会在招聘网站上共享资源。同一集团...
新人
入职
后,发现工作
与面试
工作不相同,该怎样处理?
答:
工作职责与面试时谈的不一样,存有欺骗行为
。可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这职位真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行...
公司
的实际情况和招聘时说的
不一样
,你会不会辞职呢?
答:
个人觉得这个时候我不会直接离职我会再做一段时间看看,如果确实不堪我才会选择离职。毕竟我不能把我自己的未来来开玩笑,虽然
面试
的时候他欺骗了我,但是我相信那也是有原因的,如果
公司
一直是以欺骗的方式运行着那么肯定也就不值得大家为他卖力了。当然,大多数
企业
自然不会出现这样情况的,不过为了减少...
入职
后发现工作内容
与面试
时完全
不一样
,但是已经签了合同,此时要想走就...
答:
1、如果是你自己想离职,且公司并不存在违约情况,你没有理由要赔偿的
;2、因公司提供的职位、环境、薪酬、福利、社保等与最初的面试邀约不同,且公司劳动合同或是劳动现场存在不合法的地方,你以此为理由解除劳动合同,可以要求企业赔偿,赔偿标准请查看查关法律 ;3、如果是公司无理由辞退你,你同样可...
入职
后工作内容
与面试不
符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
公司
一般都会考虑公司的需求和员工的表现。一般公司会根据新人的实际情况安排岗位,这个算是潜规则吧。如果有好的方向走,那肯定会愿意,如果不是自己特别理想的,可以进行沟通,这样会保障新人在试用期的待遇问题,但是想继续留在公司,可能就麻烦了。不管哪一种岗位,我觉得都可以先做着,毕竟还在实习期...
入职
后发现
公司与面试
时HR所描述的
不一样
怎么办
答:
如果
入职
后的岗位和劳动报酬与当初说定的
不一样
,劳动者可以依法解除劳动合同:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
为什么招聘
公司
的名称跟实际去
面试
的名称
不一样
?
答:
现在求职过程中常常遇到这种挂羊头卖狗肉的情况,原因大概有以下几种情况:
1
、两家公司存在一定联系,例如挂出来的公司是实际
面试公司
的股东、总部、投资团体等,那招人的公司可能是新成立的,不具备名气不好招人,所以就打着相对较正式那家公司的旗号招人。2、
企业
在招聘网站上发布招聘信息一般都要付费,一...
入职
后发现实际工作
与面试不
符,想离职该怎么办?
答:
如果说
入职
之后才发现你所
面试
的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给
公司
。然后再寻找你自己理想的工作。
面试
是一家
公司
,
入职
却是另一家公司
答:
那你可能被卖猪仔了。是不是劳务公司的那种?你去劳务
公司面试
,然后他给你分配到其他分属公司?这种最恐怖了,你要小心。有事记得录音,拍照,记得给自己留下证据,方便以后维权。
面试
工作范围和实际要求工作范围不符,可以劳动仲裁吗?
答:
你好,如果
入职
后发现工作范围
和面试
时说的
不一样
,要么可以不干,要么
公司
有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
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