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入职前如何和老板谈工资待遇
入职怎么谈薪资
?
答:
1、把功夫做在
前面
在最初与招聘企业接洽的时候,对方总是会问候选人期望
薪资
。大多数候选人或者是太老实,又或者是出于急于
入职
的心理,把自己能接受的底价给亮了出来。一上来就亮底牌,这样的举动从谈判角度来看,已经失败了70%。 你把自己可回旋的薪资谈判空间给压缩到了最低。所以建议你要把自己期...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
无论是
谈入职薪水
,还是提加薪的要求,都要先看清所在公司的企业文化。如果公司是体制成熟的跨国企业,那么你最好先问清
薪酬
体制,然后在规定范围内有理有据地提出自己的要求;如果公司的薪酬体制并不完备,或者是家族式私企,那么给你的建议是不要太急于提加薪,而是先处理好人际关系,赢得
老板
的赏识,以图后进。2.如果企...
面试时
怎样和老板谈薪水
答:
面试时怎样和老板谈薪水1
技巧一:用薪资信息武装自己
。在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二:在面试期间,如薪资问题被过早的问到,那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前,还未能了解到你和这位招聘...
求职时
如何和老板谈工资
答:
求职时,做好充分的准备,向领导说明自己的价值,根据岗位的工作要求来谈工资
,建议如下:1. 要说明工作的难度和压力在哪里,自己能为公司创造了多大的价值等,但不要信口开河,以逻辑分析和经验数据说话;2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的工资水平是多少(不同地方会不一样),想必老板比当事...
想让
老板
涨
工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的
薪资
有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你
和老板
之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
怎么跟
HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
年轻人应该
怎样与老板谈薪资
?
答:
1面试通过后,面对对方提出的
薪酬待遇
不满意时 HR既然给你发面试通过,说明是认可你的,这时候你需要谈下薪资。不要HR说多少就是多少,这样会让人觉得你急需这份工作。这时候,你有筹码
谈工资
,比HR提供给你的工资要高点,同意不同意看对方,相互考虑。2注意薪酬幅度,不可太高 但是,也有这样情况,...
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
因为只要HR够专业,他们都清楚,员工或者应聘者
谈薪资
,说明他们在意这些。换句话说,薪资是驱动他们努力工作的动力之一,反而是那些“混吃等死”“无所谓”的应聘者,更让他们担心是否会给自己的公司创造价值。2、面试前电话里问薪资,一定是悲剧吗?很多人面试
前和
HR通电话时,都会先询问下
工资待遇
,...
面试时争取更高
薪酬
的七个小窍门
答:
1、
入职前
没有就薪水问题进行有效的商谈。 在找工作时,人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈,都存在很多变数。有的人当场接受了工作,有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈,有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。无论如何,如果你在入职之后再
谈薪水
,多半希望渺茫。 2、你没能让大家看到你的成就。 也许你每日勤奋工...
新员工
如何和老板谈
加薪
答:
,不知我们公司是如何衡量
薪资待遇
的?总结一下步骤操作:1.主动汇报自己实习期间的表现和取得的成绩。2.听老板对自己工作的建议 3主动提出自己的目的和需要。注意:1.
和老板
见面最好选择老板空闲时间,以免耽误对方工作。让老板生气。2.工作汇报要实际情况,不要胡编乱造。3,见老板要有自信的说话 ...
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