11问答网
所有问题
当前搜索:
入职半个月有全勤奖吗
没上满一
个月有全勤奖吗
答:
没上满一个月没有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
入职不
满一
个月全勤奖
怎么算
答:
法律分析:这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,
工作了半个月那就发50%
,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。 不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
工作
不
满一
个月
但没有迟到早退现象,有没
有全勤奖
?
答:
不一定每一个公司都有全勤奖
,就算有,也不一定没有迟到早退现象就给你,其中还有很多因素。而且工作不满一个月?一个月都还没到呢,至于那么心急嘛?
新人
入职
未满一
个月全勤奖
怎么发
答:
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,
工作了半个月那就发50%
,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
试用期
有全勤奖吗
答:
我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定,
而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的,要依据劳动合同的约定而定
。劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得...
入职不
满一
个月有全勤奖吗
答:
法律分析:
入职不
满一
个月
的,按实际工作时间计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限 (二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件 (四)劳动报酬;(五)劳动纪律 (六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除...
入职
时间
不是
整月应不应该
有全勤奖
和公休日?
答:
入职
没有整月的,没
有全勤奖
的 但是你入职超过了
半个月
一般单位而言都有两天休息的 扣的工资是从基本工资扣 你最好还是看看你单位的工资制度,如果你单位的工资制度和你所发的工资不吻合,那你就可以举报了
6月5号
入职还有全勤吗
答:
有全勤。通常情况下,员工在入职后的前几日是处于试用期,这段时间内的工资和福利待遇往往与正式员工有所不同。如果员工在试用期内没有达到全勤要求,那么公司会按照实际出勤天数支付工资,而不支付
全勤奖
金。因此,6月5号
入职还有全勤
。
入职不
满一
个月全勤奖
怎么算
答:
法律分析:
入职
时间不满一
个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《...
入职不
到一
个月有全勤奖吗
答:
法律分析:上班时间不满一
个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 据《全国年节...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上半个月班有全勤吗
半月入职有没有全勤奖
入职半个月算全勤吗
中旬入职有全勤奖吗
12月3号入职有全勤奖吗
入职不满一个月全勤奖
没干满一个月有餐补吗
刚入职第一个月有全勤奖吗
一个月中途入职怎么算全勤