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入职半个月辞职理由
我报到后签了劳动合同,但做了2个礼拜想
离职
,那劳动手册上会写吗《如...
答:
一般劳动者
辞职
,是不需要任何
理由
和征得用人单位同意的,劳动者辞职,只要提前一
个月
通知用人单位就可以解除劳动关系,一般劳动手册上会写劳动者
入职
时间的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
辞职
与新
入职
如何衔接
答:
(六)无正当
理由
,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职
后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12
个月
以上 ③公司解除或终止劳...
入职
第二天就
离职的
人,心里究竟是怎么想的?
答:
我非常欣赏这些人,他们认为这份工作不适合自己,就会果断作出选择,不让自己为难,不会浪费自己的时间。
面试通过后工作
半个月
,由于公司提前没讲没干满一个月现在不给结工资,并...
答:
之了回答:有工资的,用人单位需要支付劳动者相应的劳动报酬,即使不满一
个月
和没有签订劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。一般情况下,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用工当天就应该跟劳动者签订书面劳动合同。已...
应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?
答:
1、切记短期频繁跳槽,8
个月
内跳槽很糟糕!首先需要强调的是三个月内最好不要跳槽或者
辞职
,也许第一次跳槽会获得工资上的涨幅,但是多次跳槽只会让hr认为你这个人很不靠谱,那么多人为什么一定要用你呢?一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的,除非你能找到正当
理由
,公司裁员或者倒闭,因为...
找到一分新工作,可是人家只能等我十天
半个月
的,现在这还没提
离职
,规定...
答:
或者公司一直没有找到合适的人员去交接你的工作,那么就会比较麻烦,按照劳动法你也是必须要满一
个月
以后公司才会给办手续。所以说米要提前把可能的情况都想到,哟觉得目前就是跟你新单位领导商量,如果他们不能延后办理
入职
你就可以考虑放弃了,原公司必须是交接完以后才可以办理所有手续的。
劳动合同中规定员工
辞职
要扣一
个月
薪水合理吗?
答:
未签定劳动合同,试用期满一
个月
后 有规定员工必须做满3个月才准辞职吗 无稽之谈。劳动合同法规定,试用期辞职提前三天,正式
入职辞职
提前三十天。任何
理由
,任何
借口
扣押证件与现金以及工资的做法都是违法的,即使你的劳动和合同里这么写的也是违法的。如果扣了,你去劳动稽查告他,会赔偿你一倍工资...
入职半个月
家里人背着我给我找了另外一份工作咋办?
答:
你可以做出自己的选择,如果,现在
入职
的单位你比较喜欢和德行新手,那么,就去说服家人,毕竟只是找了另外一个工作还没有入职,完全可以拒绝不去,最终的选择权在你,所以,说服家人,选择自己喜欢的行业。
...现在不想干了.等于是刚办了
入职
就想
辞职
,可
答:
办理
辞职
手续是你遵守程序遵守法律条规的体现,是对企业的尊重,如果经理胡搅蛮缠不准你
离职
说什么违约金这些,理都不要理,拍屁股走人。支付违约金的条件很少,只有企业给你提供了专业技术培训约定了服务期限而员工未履行的才支付违约金。我大学也在德克士兼职,做了
半个月
不想做了,前一天提出辞职第二...
没签合同,干了
半个月
,
辞职
给工资吗?
答:
没签合同,干了
半个月
,
辞职
给工资吗? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
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