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入职后合同没给我
入职合同
签完一直
没给我
答:
如果劳动者发现自己在签署劳动合同后,用人单位并未给予合同文本的副本,那么劳动者的权益可能受到了侵害
。在这种情况下,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益:1.与用人单位沟通:首先,劳动者可以与用人单位的人事或行政部门进行沟通,要求提供合同文本的副本。这通常是一个简单而直接的解决方法。2.寻求...
入职合同没
有
给我
算合法吗
答:
入职合同没有给算不合法
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。入职合同的合法性取决于双方自愿达成的协议,符合劳动法和法律...
公司
入职合同没给我
答:
法律分析:根据劳动合同法规定,劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你
入职
的公司不将劳动
合同给
你,这种做法属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动...
入职
签
了合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,
劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位
。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
和公司签
了
劳动
合同
,但是不
给我
,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
根据我国相关法律规定,
公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款,或是用人单位并没有给劳动者一份合同的
,都
可以向劳动局投诉
。劳动行政局会责令单位改正,给劳动者带来损失的,还应该赔偿。法律分析我国法律规定,双方建立劳动关系,都要订立书面劳动合同。如果已经存在劳动关系了,但又没有签订书面...
入职合同没给我
答:
签完劳动
合同后
没有留给员工一份的情况下,员工应该直接跟公司索要劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,劳动合同是劳资双方各持一份的。如果公司拒绝给劳动合同,劳动者可以向劳动局投诉.一、
入职后
公司签劳动
合同没给我
一份怎么办? 可以直接和公司索要,劳动合同是一式两份的。 《...
我们公司签订的劳动
合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把劳动
合同给
用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在
入职
新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
入职
两周,我签了劳动
合同
,但没有
给我
劳动合同!
答:
如果每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于劳动者来说,风险就太大
了
。因为有时候,并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如劳动者跟用人单位签完劳动
合同
后,可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。2、细心发掘证据。劳动...
在一家工厂上班签
了
劳动合同,但是劳动
合同没
有
给我
一份,我辞职的话可以...
答:
但是签订劳动
合同后没
有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种...
入职
签合同时,公司没有把
合同给我
,这个合同还有法吗
答:
是有效的。劳动合同一式两份单位和员工各自一份,没有给予员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致签订合同仍然有效,拒不
给予合同
可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。法律分析书面形式是指
合同书
、信件和数据电文(包括电报、...
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