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入职必问的几个问题
新员工
入职
要问哪些
问题
呢?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向
;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
入职必问的几个问题
答:
入职必问的几个问题如下:【1】试用期和转正的标准——几乎每个单位刚入职的时候
,都会有一定的使用期,一定要搞清楚自己在试用期的转正标准和工作内容没有资格,到时候你自己都不知道什么条件下自己才能转正?甚至你看到第一个月的时候,你已经符合转正条件了,但是公司也不会主动找你转正,所以你去的时...
新员工
入职
新公司前需要问清楚哪些东西?
答:
薪酬福利:新员工需要了解自己的薪酬水平和福利待遇
,包括基本工资、奖金、社保和福利等。
培训和发展
:新员工需要了解公司的培训和发展机会,以及自己的职业发展路径和晋升机会等。
合同和保密协议
:新员工需要了解公司的合同和保密协议,以及自己的权利和义务等。以上是新员工入职新公司前需要问清楚的一些东西,...
入职
前需要问清楚哪些
问题
答:
3、
公司文化:一家公司的文化对工作环境
、个人价值观、个人表现、事业发展等都具有很大的影响。在入职前了解公司文化的方式可以通过与已在该公司工作的员工交流或调查该公司的官方网站和社交媒体账户。另外,也可以向招聘部门咨询、面试官提问等方式来了解公司文化是否符合自己的价值观和预期。4、薪资福利:...
入职
前一定要问清楚这8
个问题
答:
很可能是你的公司和待遇没了解,就匆忙
入职
了。入职新公司是一件开心的事,但是如果入职后发现被坑了就不是件舒服的事情了,入职前记得提前跟HR确认以下8
个问题
,避免入职后发现不对劲又毁约离职。 1.确认岗位名称、部门、入职日期:弄清楚岗位具体情况,弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容,自己是否...
入职
新公司前,需要问清楚
的问题
有哪些?
答:
4、工作时间
上下班时间,休息时间;法定节假日是否正常休息?节假日后是否需要“补班”?加班是调休还是给加班费?请假是调休还是扣工资?公司有没有带薪休年假?迟到、请假等是什么扣钱的?5、合同情况 入职后多久签订劳动合同?合同签几年的?是否按照实际工资标准签订?6、工作情况 该岗位具体负责的...
刚
入职
新员工与领导座谈问什么
问题
比较好?
答:
6. 职业发展和晋升机会:可以问领导对于个人职业发展和晋升的看法,以便更好地规划个人职业发展路径。这些
问题
可以帮助新员工更好地了解工作环境、明确职责定位,同时也展现出对工作的积极态度和求知欲。不过在提问之前,需要注意表达方式得体,尊重领导的权威和意见,同时也要根据实际情况灵活调整提问内容。
面试
必问的
10
个问题
及回答技巧
答:
面试
必问的
10
个问题
及回答技巧 如果你是应届生找工作、求职应聘者,请认真看完,一定对你面试有启发! 问题一:请你先自我介绍下。(面试必问杀手题) 问题二:你对我们公司了解
多少
?(面试专业题) 问题三:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 问题四:3到5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 问题五:你对薪资待...
入职
前
必问的
10
个问题
答:
入职
前
必问的
10
个问题
我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?科普识通今 2023-05-15 · TA获得超过264个赞 知道小有建树答主 回答量:6656 采纳率:100% 帮助的人:2.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
职场新人
必问
答:
职场新人
必问
,人际交往的准则也是很重要的,怎么做才能解决这个问题,守得住寂寞方能开得出花朵,进入职场也不例外,面试的时候也要注意一些细节,职场新人必问,职场上的那些事必须要知道。 职场新人必问1 第一个题目:面试官会问你,你计划在一个行业发展? 这一
个问题
主要测试求职者在求职之前是否已经做过职业规划、是...
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