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入股有工资吗
员工
入股工资
怎么算
答:
法律分析:入股之后,工资按照入股比例进行发放
。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十五条 规定异议股东的股权回购权,对公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;公司合并、分立、转让主要财产的;公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出...
厨师
入股
后
工资
怎么算
答:
股权比例,岗位
工资
。1、股权比例:厨师作为股东,根据其持有的股权比例,可以按照出资比例进行分红。2、岗位工资:厨师作为公司员工,按照其岗位工资标准领取工资。厨师是以烹饪为职业、以烹制菜点为主要工作内容的人,厨师职业出现很早,在奴隶社会就已有了专职厨师。
厨师
入股
后
工资
怎么算
答:
工资
没有变,收入是工资加分红。厨师
入股
后厨师的基本工资还是岗位工资,没有变,但会根据厨师入股的股份所占比例来计算分红。所以厨师入股后工资没有变,收入是工资加分红。
技术
入股
是否
有工资
答:
法律分析:技术入股可以提出要工资
。技术入股的意思相当于是股东,股东可以在公司工作也可以不在公司工作。如果在公司工作拿工资也是正常的,不工作股东只有分红了。《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。法律依据:《中华人民共和...
入了技术股还拿
工资吗
答:
入了技术股也是拿
工资
的,技术股也属于股份,有股份赚钱了
入股
人是可以分红的。其中上班做技术,其实是属于雇佣关系,所以是要领工资的,股份和工资是两个概念,所以是有区别的。《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动...
技术
入股
,要向员工开
工资吗
答:
律师解析 入了技术股也是拿
工资
的,技术股也属于股份,有股份赚钱了
入股
人是可以分红的。 其中上班做技术,其实是属于雇佣关系,所以是要领工资的,股份和工资是两个概念,所以是有区别的。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付...
员工
入股
以后,还发
工资吗
视频时间 00:42
技术
入股有工资吗
答:
法律主观:技术
入股
的股东如果依法与用人单位订立了书面的劳动合同,且付出了劳动的,
有工资
;如果未订立劳动合同,未建立劳动关系的,则没有工资,股东与单位之间只有投资关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
公司
入股工资
问题
答:
当然要发
工资
。另外你还可以享受干股的待遇。补充说明:你可以把自己分解为两个身份:1,老板之一;2,员工
员工
入股
还用发
工资吗
答:
员工
入股
还是要发
工资
的,老板不发工资,应当向当地 劳动监察 部门进行举报,报警警察是不管的,这属于劳动监察部门的处理范围。根据《 劳动保障监察条例 》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、 法规 或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
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