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老板叫我入股有给我发工资
公司
入股工资
问题
答:
当然要
发工资
。另外你还可以享受干股的待遇。补充说明:你可以把自己分解为两个身份:1,
老板
之一;2,员工
想让员工
入股
,
工资
+百分之一的股份,该怎么给呢?
答:
工资
是工资,股份是股份,很多
老板
总觉得,我出让点股份,就可以少给点工资,这个思路其实,员工未必认可……尤其公司在发展阶段,对于公司的价值体现的不明显,而且未来变数较多,人都是希望有稳定的保障,比如固定的底薪,才有安全感。合伙人,因为股份较多,所以工资可以少些,问题不大,但员工层面来说,...
员工
入股
以后,还
发工资
吗
视频时间 00:42
老板
让员工
入股
一万每月多发五百
工资
算利息,这样合法吗?
答:
如果是正常的
入股
就没问题,但从你描述的事实来看,每月多发500元的利息,就是月息5分,属于高息融资。应该是违法的,年收益超过百分之五十了,
员工
入股
还用
发工资
吗
答:
员工入股还是要发 工资 的,
老板不发工资,应当向当地 劳动监察 部门进行举报,报警警察是不管的,这属于劳动监察部门的处理范围
。根据《 劳动保障监察条例 》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、 法规 或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
入了技术股还拿
工资
吗
答:
入了技术股也是拿
工资
的,技术股也属于股份,有股份赚钱了
入股
人是可以分红的。其中上班做技术,其实是属于雇佣关系,所以是要领工资的,股份和工资是两个概念,所以是有区别的。《工资支付暂行规定》第四条:工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...
理发店
老板叫我
当老板投资一万,然后
工资
大家分,你们觉得怎么样呢_百度...
答:
这相当于股权购买,当然需要签定相关合同才具有法律效益。如果投资者对于该企业未来盈利认可,可以考虑
入股
分红。通常我们认为所谓股权投资,就是指企业(或者个人)购买的其他企业(准备上市、未上市公司)的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位。其最终目的是为了获得较大的经济利益。2...
我
工资
六千
老板
跟我讲 工资五千
给我
百分之十的干股,另外让我买百分之...
答:
你要看公司的效益怎么样。二十的股要是收益还没一个月1000,那你不是亏大了。而且,
入股
,还要签协议的,并不是嘴上说说就算数。
总投资50万,
入股
10万上班须
发工资
吗?
答:
有上班就需要
发工资
,和是否
入股
没有关系,不能说入股了是股东之一就要免费上班,不过你在自己投资的企业上班拿工资需要问问剩下的股东是否同意?在多个股东的情况下,有的股东觉得投资人在里面拿工资自己吃亏了,想找职业管理人来做,碰到这种情况就最好不要在自己投资的公司里面工作。
入股
后每月还
有工资发
吗
答:
从劳动法角度看,
工资
与劳动是紧密关联的。如果股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意,月工资金额不应低于最低工资的相关规定
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