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全年全勤奖怎么算
全勤奖怎么算
答:
全勤奖计算
方法 数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且
计算全勤奖
时的日期为2007-7-10,在F2输入: =IF(AND(DAYS360(B2,2007-7-10)>30,C2 问题二:全勤奖是
怎么
规...
员工
全勤奖
分档次划分
答:
第一种是按月,每个月前勤奖500元,根据公司性质,自己决定月全勤是多少
,一个月之内请假一天及一月内早退三次,按一天算,累计请假满两天,扣除50%累积请假满三天扣除全部。二是年终时, 除掉年终奖外汇,有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假情况不超过5天奖励2000元,不超过十天的800元,超过十天...
什么是
全勤奖
?设立多少合适
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度
,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
满勤是要干满一个月吗
答:
3. 当月一旦旷工,则取消全勤奖。通常,
一个月的工作日为20.83天,在计算工资时按照21.75个工作日来算
。根据劳社部发[2008]3号通知,职工全年月平均工作天数和工资折算方法如下调整:一、制度工作时间的计算。年工作日为365天减去104天休息日和11天法定节假日,等于250天。季工作日为250天除以4个...
全勤奖
能算在工资里一起扣吗?
答:
全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的
。一般全勤奖这样算:当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,...
每个月的基本工资是3600
全勤奖
是200应该
怎么算
?
答:
应当这样
计算
:将当月的天数除去法定节假日和休息日后得出的天数,即为当月应出勤天数,如果实际出勤天数高于应出勤天数,那么
全勤奖
就应当发放。还有一种算法是,将
全年
的天数除去法定节假日和休息日后除以十二,得出每月平均出勤天数=21.75天,只要每月高于21.75天,就应当
算全勤
。
一个月
全勤
是30天还是26天?
答:
一个月
全勤
的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。
全年
出勤率
怎么算
?
答:
只要是请假,不管事假、病假都算缺勤,事假就没有
全勤奖
了,病假要有医院的病假证明就有全勤奖。问题八:一年出勤率达到90%那是
怎么算
的 这种情况要看具体平时是怎么正常休班的,如果正常算法,刨去休班天数,剩下的来计算出勤率。问题九:员工月出勤率
如何计算
? 答:以每个月的30天为被除数,员工...
4800一个月,一个月有两天公休,
全勤奖
200,工资
怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。4800一个月,一个月有两天公休,
全勤奖
200,工资
怎么算
答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
幼师工资现在一般为多少?
答:
另外,他们享有
全勤奖
,每月50元,
全年
按10个月
计算
,总计500元。在福利方面,节日费会根据在编教师的标准发放,如春节为400元,教师节(含中秋节)为200元,以在编教师发放数额的50%为准。活动费包括食堂劳务费400元,每月卫生奖以及根据学校活动和创优情况发放的部分,具体数额参照在编教师的50%。值得...
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