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公务员十三个月工资依据
公务员十三个月工资
发放政策
答:
法律分析:“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。法律
依据
:《中华人民共和国
公务员
法》 第七十四条 ...
试用期
公务员
有
十三个月工资
吗
答:
公务员试用期有十三个月工资。
公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到
。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
公务员十三个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第十三个月工资”指的是“年底双薪”,
这一福利是公务员根据法律规定应得的,与年终考核结果无关
。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
新入职
公务员
有
第13个月工资
吗
答:
1. 公务员的第13个月工资,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员
。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 第十三个月工资是一种奖励性工资,
只有年度考核结果为合格以上的公务员,在经过人社局批准审查后,才有资格获得这一奖金
。2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员,以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员,将不会发放第十三个月工资。3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员,...
公务员
是
13
薪吗
答:
例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。十三薪只有
公务员
或者参公事业单位才有,事业单位不发放
十三个月
的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放...
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 国家
公务员
从2000年开始享受
第13个月工资
,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的规定缴纳税费。2. 事业单位的奖励性工资,通常称为“十三薪”,是指在年终发放的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给...
公务员
发几
个月
的
工资
?
答:
十三个月。根据查询华律网显示,
公务员
全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员,公务员每年发13个月工资,公务员的
第13个月工资
被称为年终一次性奖励,必须是年度考核为合格的人员才能拿到,所以公务员发十三个月的工资。
公务员
是
13
薪吗
答:
公务员
一直发放
第13个月
的
工资
,以前是只发基本工资,近几年是全额发放,即应发工资,就大部分地区的公务员来说,普通科员的应发工资基本上都在5000至6000块钱,这也就意味着,年底发的13薪到手也能有这么多钱。“十三薪”发放的对象,虽然是公务员,但其实是机关事业人员都有。只不过公务员是直接发放...
年底了,
公务员
可以发
13个月
的
工资
吗?
答:
一、 发放第
十三个月工资
(年终一次性奖金)的
依据
。每个月发一次工资,每年共发放十二个月的工资,这是常识。每年增发一个月工资(也就是常说的每年发第十三个月工资)是以年终一次性奖金的形式发放的。在《国务院关于改革
公务员工资
制度的通知》(国发〔2006〕22号)中规定,实行年终一次性奖金。对...
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