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公务员旷工多少天可以辞退
法律规定
旷工几天辞退公务员
?
答:
法律规定连续旷工15天,或者一年内累计超过30天都可以辞退公务员
,这在我国公务员法中是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况发生。 一、法律规定旷工几天辞退公务员?根据《公务员法》规定,公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十...
公务员
迟到,早退,
旷工
要怎么处理
答:
公务员连续旷工十五天,或者一年内累计旷工超过三十天,将按照规定被辞退
。《公务员法》第八十三条明确规定了公务员将被辞退的情形,其中包括:(一)年度考核
连续两年被确定为不称职的
;(二)不胜任现职工作,且不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,但本人拒...
公务员旷工多少天可以开除
答:
公务员旷工十五天可以开除
。法律规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以开除
。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担...
公务员旷工多少天可以开除
答:
旷工无正当理由不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退
。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,
一般是三天
。公司应该事先就有自己的规章制度,在里面会有具体的规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通...
公职人员
旷工
怎么处理
答:
不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
。第九十五条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起...
公务员旷工多少天可以开除
答:
公务员旷工十五天可以开除公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的将会被开除
。用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的...
公务员
矿工
多少天可辞退
答:
连续超过15天。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知,
公务员旷工
连续超过15天或者一年内累计超过30天的,予以
辞退
。公务员是国家公职人员,如有旷工行为,不仅会影响工作进度,还会损害政府形象。
公务员旷工多少天
算不称职
答:
连续旷工十五天
或一年之内累计三十天旷工,给予辞退。其他单位按自己订制的规定执行。感谢您对网站的支持,希望我的回答能够帮助到您。参考资料:公务员考试网 http://edu.offcn.com
公务员
法实施细则对
旷工
的规定
答:
机关应对公务员的履行职责进行监督,如果发现有旷工行为的,视情节轻重予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;
如果旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以予以辞退
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法,...
公务员
/事业单位人员无故
旷工
应该怎么处罚?
答:
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
,予以辞退;法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照上述规定进行管理。事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日,或者1年内累计旷工超过三十个工作日的,事业单位...
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