11问答网
所有问题
当前搜索:
公司一直不让转正
试用期后
公司不给转正
如何处理
答:
法律分析:试用期后公司不给转正,
是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同
;无故不给转正的,劳动者可以和用人单位协商转正,协商不成的,可以向调解组织申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...
公司一直不给转正
怎么办
答:
法律分析:公司一直不给转正的处理办法:1、公司一直不给转正,
可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因
;2、公司一直不给转正,超过法定的试用期期限的,员工可以
向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉
;3、公司一直不给转正,可以向劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;4、公司一直不给转正,可以向人民法院提...
公司一直不给转正
怎么办
答:
律师解答 试用期后公司不给转正的,
劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续
;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
请问试用期后
公司不给转正
怎么办
答:
1、建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好
。如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
如果
公司不给转正
怎么办
答:
法律分析:根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者完全可以依据法律法规的规定,要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
试用期过了
不转正
也不辞退
答:
解决维权的问题一般有协商、检举、 仲裁 三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式,也是最经济的方式,倘若
不能
有效地协商解决,就可以到劳动监察部门进行举报,要求监察部门进行处理,同时也可以到劳动部门提起 劳动争议 仲裁,以寻求法律的途径进行解决。当然,维护自己的权益,劳动者最好有个...
我想问一下试用期快满5个月了
公司不给转正
怎么办
答:
对于试用期满用人单位
不给转正
的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
公司
改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
公司不给转正
怎么办
答:
试用期到了
公司不转正
的,劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动合同;如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的,则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。一、试用期可以随时辞退员工吗1、为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益,劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期...
公司不给转正
怎么办
答:
法律分析:对于过了试用期,
公司不给转正
怎么办这个问题一般来说,我们可以向相关的一些劳动部门去进行投诉,因为过了试用期,员工不能够转正的话,他很有可能涉嫌到违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
试用期后
公司不给转正
怎么办
答:
试用期后 公司 不给转正怎么办?下面 网 小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 试用期后
公司不给转正
怎么办 可以申请 劳动仲裁 。 根据《中华人民共和国 劳动法 》的规定,建立 劳动关系 应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期过了领导拖着不转正
关于公司不转正
试用期满了公司不给转正
公司不按试用期转正
公司迟迟不给转正怎么办
公司到了试用期不给转正怎办
三个月试用期过了不给转正
公司迟迟不给转正
三个月试用期后一直不转正