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公司上班六天辞职有工资吗
做了
6天
自离
有工资吗
答:
在公司内只做6天,
提出辞职是有工资的
。具体标准如下1、劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、试用期内,用...
上
六天
班
辞职
可以要
工资吗
?
答:
法律分析:上班6天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按...
上班六天
主动
辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天辞职,
用人单位应当依法支付劳动者6天的工资
,不得非法拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬-加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
上班六天
主动
辞职
给
工资吗
答:
法律分析:有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天辞职,用人单位应当依法支付劳动者6天的工资,不得非法拖欠。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在一家
公司上班
干了
六天
因为家里有事正常打了
辞职
报告
有工资吗
?
答:
劳动者正常辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
试用期
六天辞职有工资吗
答:
法律分析:在试用期内只做
6天
,提出
辞职
是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
做了
6天
,当天晚上和老板说
辞职
,这样子
有工资
拿吗,需要提前3天说吗...
答:
只做了六天就说要
辞职
的话,要看你前面做了多少工作,
还有公司
为你花费了多少,如果这六天公司已经给你购买了社保,那么你六天的
工资
可能全部扣了社保还不够。所以你可以在辞职的时候就跟老板协商工资的问题,而且如果你想当天就走,也可以跟老板尽量协商。一般来说只
工作了六天
都没有多大的工作任务的,...
急!!我
工作
做
6天
,后来不做了,这样
有工资
拿吗?
答:
你好,如果你
工作6天
后来不想做了,主动提出
辞职
,老板同意的话,这样是
有工资
的。如果是擅自辞职,没有经老板同意,一般是没有工资的。
离职
后
工资
怎么算的
答:
一、中途
离职工资
怎么算1、月实际工资等于月工资除以21。75乘以实际出勤天数。中途离职一般是指员工没有按照法律规定提交
辞职
申请,或者在递交辞职申请之后在没有达到离职时间时私自离开岗位。单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
老员工最后一个月
工作了6天
递交
辞职
报告,请问这6天
有工资吗
?
答:
最后一个月
上班6天离职
给工资的,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在
公司
上了六天班辞职的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...
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