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公司不买社保可以要求补偿吗
公司不买社保可以要求补偿吗
答:
可以要求赔偿金
,因用人单位不缴纳社保,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。用人单位...
公司没交社保可以要求
经济
补偿吗
答:
法律分析:公司不买社保可以要求补偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司没
有
交社保
离职后
可以要求补偿吗
答:
公司未交社保离职后可以要求补偿
。根据我国相关法律规定,公司在离职前没有为员工购买社保的,劳动者给和可以解除劳动合同,并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付...
未
交社保可以要求
经济
补偿
金吗
答:
未交社保可以要求经济补偿金
,具体如下:1、企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿金的...
上班
不买社保可以要求赔偿吗
答:
法律分析:可以
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司不买社保
如何
赔偿
答:
公司不买社保
,劳动者因此单方面解除劳动合同的,
可以要求
公司支付经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
公司没交社保可以
申请
补偿吗
答:
法律分析:
公司不买社保
,劳动者可以解除劳动合同,并
可以要求
用人单位依照法律规定支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
公司不交社保
自己交了还
可以赔偿吗
答:
如果自己交了
社保
费用,
可以要求公司赔偿
。但需要证明公司存在过错或违法行为,并提供相关证明材料。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十六条 用人
单位
未依法参加社会保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当
缴纳
的社会保险费,并按照规定加收滞纳金;逾期不参加的,可以对其处以罚款。
员工
不买社保公司
应该补贴多少
答:
公司没交社保
,劳动者可以解除劳动合同,并
可以要求
用人单位依照法律规定支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体的补贴金额取决于多个因素:1、社保补贴...
单位不缴纳社保
怎么办
答:
单位不缴纳社保
怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,
要求
支付经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
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