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公司不办入职手续怎么办
公司不
给
办入职手续怎么办
答:
法律分析:没有法律规定公司一定要给员工办理入职手续,这是公司内部的路程,可能有公司就没有
。入 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第二十五条 用人单位违反劳...
公司
迟迟
不办理入职
答:
公司一直不办入职的首先是可以协商处理的,协商不成的是可以向人民法院提起诉讼或者是申请劳动仲裁的
。员工被企业聘用之后,企业会通知员工办理入职手续。办理入职手续的目的在于与企业签订劳动合同,确立劳动关系,在之后的工作过程中,员工就可以享受到企业所提价匠薪酬福利。一、公司一直不办入职如何处理? 提...
不办入职手续
,不给签劳动合同
怎么办
答:
法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
公司不
给
办入职怎么办
?
答:
公司不给办入职怎么办,
公司应当在1个月之内订立劳动合同
,根据《劳动合同法》第十条规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
,...
公司
一直推迟我
入职怎么办
?
答:
如果
公司
一直推迟你的
入职
,您可以采取以下步骤:1. 跟公司联系:首先,您可以主动联系公司的人事部门或招聘负责人,询问原因并表达您的担忧和希望尽快安排入职的意愿。2. 了解原因:了解公司推迟入职的具体原因,可能是因为项目延期、组织结构调整、人员调动等。根据不同情况,您可以更好地判断是否应该继续...
在
公司
工作快半个月迟迟不给
办入职
?
答:
两个办法:找到当地劳动局,向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,在此之前你要先想办法拿到可以证明你在此上班的所有证据,包括录音,仲裁不成可以十五日后法院起诉。一般劳动局介入,
公司
时很麻烦的,你的工资不高,应该可以
解决
。找到你的朋友一起到公司理论,多找一些人,人多势众,大门口办公室,并且...
公司
一直
不办理入职怎么办
答:
1.用人单位不签定劳动合同属于违法行为,
公司
一直
不办入职
可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。 2.如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,...
医药
公司
一直
没
给
办入职
答:
根据相关资料显示,
公司没
有给你办理入职手续,是不合法的。可以向上级沟通一下,一个正规公司,招聘员工入职,需要办理签订劳动合同,并提供员工入职培训等等工作。如果用人单位
不办理入职手续
,那么可以去劳动局监察大队投诉并要求
公司办理
入职手续,购买社保。提供培训等工作企业必须为员工一切工作便利的条件才...
企业
故意拖延不给员工
办理入职
,不签订劳动合同最后离职也不给开工资...
答:
您可以先跟
企业
进行协商
解决
,如果不行就通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加...
公司
故意延迟新员工
入职怎么办
答:
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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