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公司不给办离职手续的后果
没有
办理离职手续
,离开
公司
会
有什么后果
答:
法律分析:离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续
。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚信人员向社会公告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应...
离职手续不办有什么后果
答:
离职手续不办可能会有以下后果:影响未来的就业,对职业声誉造成负面影响。会影响社保和公积金权益
。离职手续中包括社保和公积金的转移,如果没有办理,社保和公积金可能会停缴。可能导致公司继续从工资中扣除相关费用,甚至可能被告上法庭,要求赔偿因未办理离职手续而给公司带来的损失。离职手续办理的流程如下...
为什么
公司
要催我回去
办离职手续
?
不
办,会
有什么
法律风险吗?
答:
如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,
员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,
会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况
,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么...
劳务工不
办理离职手续
会怎么样
答:
劳务工不办理离职手续的后果:劳动者不办理办理离职手续,
违反了本法规定终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者离开,劳动者不终止劳动合同证明可能无法办理社会保障转移等事项,
劳动者需要返回原用人单位办理离职手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应...
不
办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位...
直接离职,
不办离职手续
会怎么样
答:
一、直接离职,不办离职手续会怎么样1、直接离职,不办离职手续会出现如下后果:(1)劳动者违反法律规定解除劳动合同,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
;(2)劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。2、法律依据:《中华人民...
自离后
公司不给办离职手续
答:
法律分析:即便你是自己离职,单位也是要给你
办理离职手续的
。如果单位不帮你办理离职手续,你就回去上班。单位会自动帮你解除的。实在不行你就去劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 规定的情形外,...
公司没
有给我
办离职手续
,对我有影响吗?
答:
没有影响。年后次年自己合起来再汇算申报一次。原
公司
自
离职
之日的次给你月申报个税后,
没给办
注销,所以他们重复申报的这一块,可以要求原公司承担责任的,可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报的薪水,可以要求原公司补交。法律分析 个税以实际发放工资的月份作为税款所属期,在发放的次月...
公司不给办离职手续
会
有什么
影响?
答:
公司不办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位
不给办理
解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
离职
流程一直批不下来,违法吗
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决劳动者申请辞职,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位不批准辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单。三、辞职未批直接走人
的后果
此时,
公司
可以要求赔偿。劳动者未履行...
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