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公司不给员工涨工资合法吗
公司不涨工资是否违法
答:
公司不涨工资不违法
,如果您的工资低于当地的最低工资标准,可以到当地劳动局申请劳动争议仲裁。否则,并不违法,也不违规,没有人会管的。用人单位给员工开出多少工资是用人单位说了算的(但必须满足不低于当地最低工资标准)。员工工资标准由用人单位与劳动者约定,双方平等协商确定,劳动部门和法院均不...
公司
连续三年
不给
加
工资合法吗
?
答:
如果公司连续三年不给予员工加薪,这本身并不违法
,只要公司遵守了与员工签订的劳动合同中的约定,并确保员工每月的工资不低于当地的最低工资标准。根据中国的劳动法,以下是相关的法律规定:1. 劳动法第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2. 劳动...
公司
某些岗位五六年
不涨工资合法吗
?
答:
你好,
没有法律规定工作五六年都不涨工资属于违法的
。加不加完全是企业行为,法律法规不会干涉,所以没有人可以帮你,只有和单位协商。遇到这种情况你可以向公司提出加薪要求或者离职。
国有
企业
只给领导张工资但是
不给员工涨工资合法吗
?
答:
国有企业如果只给领导涨工资而不给员工涨工资那肯定是不合法的
,也不会有国有企业这么做,因为在国有企业里涨不涨工资不是领导说了算的,而是要靠企业创造的经济效益来决定的,经济效益也是由员工创造的。如果企业不考虑员工的利益,只为领导涨工资,那企业还怎么能创造出经济效益呢?有哪个员工还愿意...
公司
以请假多为由
不给员工涨工资
是否
合法
答:
合法
的。用人单位支付的
工资
在扣除社保、公积金个人缴纳部分后高于当地最低工资标准就是合法的。根据《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
公司
连续三年
不给
加
工资合法吗
?
答:
没
什么
合法不合法
的,很正常,你愿意待着就待着,不愿意就走,没有法律规定必须给你
涨工资
。
工作十年
公司不给涨工资
了
是否违法
?
答:
工作10年,
公司不涨工资
是不违法的,但是比较违反公司的一些规定吧,嗯,你可以直接和领导谈,我直接和老板谈提出要涨工资的需求。
公司
因为考勤
不给员工涨工资
算不算违法?
答:
公司
因为考勤的问题
没
有
给员工涨工资
,这个并不算违法。这可是属于
企业
内部的管理制度问题。
试用期后,
公司不涨工资合法吗
?
答:
转正不
涨工资
,除
员工
在试用期内与其他正式
职工
同工同酬,
不合理
。
企业
因
员工
年龄大
不给涨工资合法吗
?
答:
工资调整是
企业
的经营自主权,怎么制定薪酬调整方案由企业自定,只要
员工工资
不低于当地最低工资标准,就不违法
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