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公司倒闭赔偿金怎么算
如果
公司倒闭怎么赔偿
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工...
如果
公司倒闭
了
怎么赔偿
答:
如果公司倒闭了赔偿的办法是:
1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿
;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产清算程序:1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
工厂
倒闭
做了十年的员工
怎么赔偿
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够...
公司倒闭
解散员工
怎么赔偿
答:
当公司倒闭或解散,解雇员工时,根据规定,
员工会获得相应的赔偿:1.根据员工在公司工作的年限计算,每满一年,公司需支付一个月工资的赔偿
;2.工作时间超过六个月但不满一年的员工,按照一年计算来支付赔偿;3.工作时间不满六个月的员工,公司需支付半个月工资的赔偿。赔偿金额根据员工在公司工作的年限...
公司倒闭
员工
怎么赔偿
答:
公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:
1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金
;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司倒闭
了员工
怎么赔偿
2023
答:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人...
工作五个月
公司倒闭怎么赔偿
答:
公司倒闭给员工赔偿的办法是:
1、需要确定员工的实际工作时间和月工资
;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。开公司需要的条件有:1、有注册资金;2、有股东或合伙人...
公司倒闭
了员工
怎么赔偿
答:
公司
破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
公司倒闭
了
赔偿金怎么
赔
答:
劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。3、
公司
破产支付给劳动者的
赔偿金
是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。根据法律劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动...
工厂
倒闭
工人如何补偿
答:
一、工厂
倒闭
工人如何赔偿 工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济
补偿金
,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。法律依据:《劳动合同法》第...
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