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公司内受伤走工伤还是不走
在
公司
把脚崴了
是工伤
吗?
答:
在公司把脚崴了算工伤
,受伤的员工是可以就自己崴脚所花费的医药费跟公司索要并报销的,如果公司拒绝的话就是违法的,如果严重的话还可以要求去鉴定并根据结果去请求启动赔偿的程序,公司或者相关的保险最后还是得赔付给受伤的员工。 一、在公司把脚崴了是工伤吗?在公司把脚崴了算工伤,由公司负责报销...
...费还可以报销工资也给我!那我
是走工伤
划算
还是不走工伤
答:
别听单位的,
必须走工伤保险
,工资照发,恢复好了还需要做伤残鉴定。如果是你不走工伤保险万一恢复不好落下残疾到那时候就没人管人了。明白不
在
公司受伤
怎么
走工伤
流程
答:
法律分析:员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行
。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工...
在厂
里受伤
了算
工伤
吗
答:
也就是说,
公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的,认定为工伤
;但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等,都不能认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
工作中
受伤
了
公司
承担什么责任
答:
法律分析:员工在工作中受伤属于工伤,公司应该承担相应的赔偿责任
。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照...
员工在工作当中
受伤
,是否需要申报
工伤
?
答:
工伤是
一定要申报的。如果商业保险与工伤保险不冲突的话,再考虑申报商业保险。 工伤保险是法律强制的,如果
企业不
申报工伤保险,员工自行申 请的话,相关医疗费用要由企业全部承担。工伤保险和商业保险,不冲突,各自走程序。首先是工伤保险,建议保存好工伤鉴定材料及医院诊疗及收费记录等。其次,工伤保险...
员工在
公司受伤
能
报工伤
险吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为
工伤
的其他情形。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
母亲在
企业受到伤害
,属于企业责任事故,肋骨断裂两根,企业提出走意外险而...
答:
如果是在公司上班发生事故,是属于工伤,是应该
走工伤
认定,即使公司买了意外保险,也是要走工伤程序的,如果
公司不
申请为你们申请工伤认定,你们在发生工伤之后的一年内申请工伤认定,确定具体的伤残等级,要求公司赔偿;如果公司不赔偿,可以直接申请劳动仲裁,或是向法院起诉,通过法律途径维权。
员工工作期间
受伤
,
公司
应该按照什么标准来赔付?
答:
如果工作
受到伤害
,
公司不
赔偿怎么办?其实在生活中我们可以看到有很多人在工作当中受到了伤害,公司也有不赔偿的情况存在,其实如果因为工作而遭受到事故的伤害是属于
工伤
,劳动者是有权利享受工伤保险的待遇,医疗费也可以向社保机构进行报销的,但是如果没有社保的情况下,而且
公司还
拒绝支付医药费的情况下...
员工在
公司内受伤
都算
工伤
吗?
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