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公司压的工资什么时候结
厂里压一个月
工资
过年结清吗
答:
现在很多用人单位都会压一个月
的工资
的。一般年底都不会结,这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发,首先要找厂方协商,协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁,仲裁结果可去法院申请强制执行。或者直接去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
每个月20号发
工资压
多少天
答:
属于上打钟,先付
工资
,再工作.同样,这种情况下如果您再当月离职,那20号之前离职,当月工资可能不会再发放.而下打钟意思相反.即按上月实际出勤核算当月工资.如果1月2日进
公司
,那到2月20日才能领到工资.先工作,再付工资.但离职当月应按实际工作
时间
核算工资.以上,希望可以帮到您....
11月1日上班押一个月
工资什么时候
发工资
答:
亲,您好,很高兴为您解答!压一个月工资是不是比如十月一号上班就是十一月一号发工资的哦,压一个月工资是上个月工资这个月发的意思,也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作
的工资
。亲,您好,很高兴为您解答!比如用人单位每月是月底30号发工资,则如果劳动...
15号工作压一个月
什么时候
发
工资
答:
每月15号发工资相当于压半个月
的工资
。1、每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于
公司压
了员工15天工资,只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬;2、每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。工资的组成部分...
工厂
压工资
辞职会不会结清
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
压一个月
工资
要到第几个月才有一个月工资拿?
答:
这个问题的答案会因
公司的工资
结算周期而异。通常,公司的工资结算周期是一周、两周或一个月,意味着员工需要等待相应的
时间
才能拿到他们的工资。举例来说,如果一个公司的工资结算周期是每两周一次,那么员工在第一个工资结算周期结束后,需要等待两周才能获得他们的第一个工资。如果员工
的薪水
是每月结算...
压半个月
工资
离职
的时候
给结算嘛
答:
一、压半个月工资离职的
时候
应该一次付清。半个月
的工资
计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15。工资一般是按月进行的,每月15号发工资,实际上是发整个月的工资。如果是
企业
或工厂,发工资的日子一般会在20号到24号之间,所以,月底辞职的话,
公司
是不会欠你的工资的。 法律规定劳动关系双...
公司压
一个月
工资什么时候
发
答:
第二个月。
公司
或组织
的工资
结算按照上一个月的工作
时间
来计算,这种方式的工资结算是比较常见的,可以更好地掌握公司的财务状况,及时了解员工的工作情况,也可以更好地进行预算和管理。
一般
公司
说职工一个月内结清
工资
要最后那一两天吗?
答:
不一定的。以收到结算
工资
的当月任何一个工作日都可以的,到
公司
财务部门进行工资结算。
公司压
了十天
工资什么时候
能给
答:
员工可以通过快递的方式向
公司
提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部
工资
,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此...
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