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公司只给三天婚假合法吗
公司婚假只给
休
3天违法
么
答:
公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定:
1、如果不是晚婚的话,3天是各法律上法定的,公司并不违法
;2、除非是晚婚的话,按照各地规定假期会延长7到15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假为劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳...
婚假公司只给三天
,是否
违法
?
答:
如果你不是晚婚的话,3天是各法律上法定的,公司并不违法
;除非你是晚婚的话,按照各地规定假期会延长7-15天。
你好,单位
只给三天婚假合法吗
,不是规定的18天吗?
答:
1、国家规定的婚假是1至3天,但目前各地执行的普遍是婚假3天,有的还多于3天,晚婚的婚假在此基础上再延长,因此,
只给3天婚假是不合法的
。 2、1980劳总薪字29号文件明确规定,婚假为1至3天,夫妻双方不在一地的,另外给予路程假。目前,具体的婚假天数是由各省规定的,但普遍的规定是初婚未...
晚婚,
公司只给3天婚假
,该怎么办呢?
答:
晚婚,公司只给三天婚假,
公司的做法是不合法的
,你可以向当地劳动监察大队投诉,要求公司按国家规定给予婚假和晚婚假的。晚婚假的规定:如广东省人口和计划生育条例:第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
婚假公司
有权不批吗
答:
公司应当酌情给予员工一至三天的假期,并且假期内的工资照发,否则就是违法的
;2、但如果是其他人结婚,员工无正当理由或者不按规定请假的,则公司可以视情况不予批准。婚假规定标准具体如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的...
我们
公司
规定
婚假
只有
3天
是不是
合理
答:
婚假三天
是法定的,晚婚补假没有规定,要看
公司
有没有规定,如果没有公司就没有违规
公司
不给我13天
婚假只给
我
3天
答:
公司只给三天婚假
,明显
违法
。可以就此事,向劳动局举报。但如果想长期在公司工作,只能不了了之。
劳动法
婚假
规定
答:
婚假
时长并不是固定的,它取决于员工所在
企业
的具体规定。一般来说,大型企业或上市
公司
会按照国家法定规定,给予员工至少
三天
的婚假。而一些小型企业或私营企业,可能会根据自身的运营情况和员工福利政策,给予员工不同时长的婚假。但总体上,婚假最少都会有一天。婚假的申请流程 员工需要申请婚假时,通常...
三天
的
婚假
是搞笑的吗
答:
休婚假的条件只有一个,就是领了结婚证的员工,那种只办了酒没领证的是不能够休婚假的。另外,单位不能以再婚为由不允许员工休婚假,婚假是
合法
权益,双方结婚领证就可以休,不关乎第几婚。2、休假天数 根据2019年我国《婚姻法》规定,婚假员工享受
3天
的假期。但是这并不代表
婚假只能
有
三天
,规定的...
深圳
婚假
为什么才
3天
答:
深圳
婚假3天
原因如下:1、目前我国的婚假天数一般是3天左右,而在婚假期间,作为用人单位也是应当保障职工的
合法
权益;2、深圳的婚假天数仅为法定的
三天
,这是因为深圳市已经将七天的晚
婚假
取消,也就是说,不论新人们是否晚婚,那么也
只能
享受到三天的法定婚假,无法再享受到七天的晚婚假期了;3、正常...
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