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公司可以不让离职吗
公司
有权利
不让员工辞职吗
答:
法律主观:公司是没有权利不让员工辞职的
。公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。员工提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。如果员工在试用期内的,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《...
公司不让
员工
离职
怎么处理
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职的
,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了。如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》, 任何组织或个人对违反劳动保...
公司不允许离职
违法吗
答:
在面对公司不允许离职的情况时,建议员工咨询专业的劳动法律顾问,了解自己的权利和应对策略
。公司应当遵循相关法规,确保雇佣关系的合法解除。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
不让离职
属于什么行为
答:
一、
不让离职
属于什么行为1、不让员工离职是违法行为。劳动者有解除劳动合同的权利,
公司
没有权阻止员工辞职。员工
可以
按照法律规定解除劳动合同,如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
公司不让员工辞职
违法吗
答:
法律分析:
公司不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就
可以离职
;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政...
公司不让
员工
离职
怎么处理
答:
公司不让辞职可以
自行申请辞职,不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职,个人如果想离职是不受到...
公司
有权力
不让员工辞职吗
?
答:
1、
公司
是没有理由
不让辞职
,但辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不
能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话...
强制
不让员工辞职
是违法吗
答:
违法,
公司不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就
可以离职
。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果
公司不让辞职
,可以联系当地的劳动保障监察大队。劳动合同解除特征:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动...
公司不
同意
辞职能
强行
辞职吗
答:
法律分析:
公司不
同意
辞职可以
强行辞职,如果想辞职,但公司又不同意的,可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,与单位之间的劳动合同就依法解除,但要承担相应的违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
在什么样的情况下,
公司可以不给员工辞职
?公司第一个月压的工资在员工...
答:
任何情况下,
公司
都不给
不让员工辞职
。员工有权得到自己的劳动报酬,如果公司不给,你
可以
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
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