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公司只让离职不给辞职
想
离职公司不给离职
怎么办,还说不发工资
视频时间 01:48
编,单位
不给辞职只能
辞退怎么办
答:
如果用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
公司不给员工辞职
,
只让
员工自离.我该找什么部门投诉
答:
可以去劳动局申诉或者仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因...
如果想要
辞职
但是
公司不
批,该怎么办呢?
答:
二.如果企业执意不批准员工的辞职要求,
那么员工可以根据《劳动法》的相关规定,直接递交辞职报告,在30天后可以自动离职而且不用承担任何的责任
。如果员工还在企业的试用期内那么只需提前三日通知企业辞职即可,到三日后就可以自动离职。三.如果员工到期自动离职后,企业没有支付员工相应的劳动报酬,员工可以去...
因为工资低
要求离职
但老板
不让
走怎么办?
答:
4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
辞职问题,我现在办理辞职,本部门领导已经
同意辞职
,但是
公司
人企却卡...
答:
及时办理
离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述
要求
履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
公司不
辞退员工,让员工主动
离职
怎么办
答:
法律分析:
公司
逼迫员工自己
离职
,可以继续上班,不要写
辞职
申请书,写了就没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
提前一个月
提出离职
,到时间了
公司不让离职
答:
法律关于
辞职
的规定:1、用人单位无过错,劳动者自愿辞职的,劳动者按照规定应当提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外劳动者应该按照用人单位
要求
进行
离职
前的必要工作交接、返还
公司
财物等。2、如果用人单位存在法律规定的错过情形的,...
公司不让辞职
怎么办怎么投诉
答:
公司不让辞职
怎么投诉具体如下:1、和公司协商:最好的办法就是协商,找公司人力部门、公会、党委甚至老板,反正向一切能找的人寻求帮助;2、投诉:可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益;3、起诉:如果以上两种方法都...
离职不给
批,可以直接走吗
答:
离职不给
批,是否可以直接走,要根据具体情况而定。如果劳动者已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走。但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
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