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公司可以没收员工手机吗
上班期间
公司能
收
员工手机吗
答:
法律分析:上班期间公司不能收员工手机
。手机隶属工人个人,非经法院审理,不能没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据相关规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必...
上班
可以
收
员工手机吗
答:
法律分析:上班收手机不合法
。私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。因此,公司无权没收私人物品。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百六十七条 私人的合法财...
企业
上班时收
员工手机
合法吗
答:
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法
,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
公司
有权
没收员工手机吗
答:
法律分析:按照相关法律规定,
公司没有权力没收员工手机
。手机属于个人的合法财产,不是谁都有权利没收一个人的合法财产的,公司也不例外。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
企业
上班收
员工手机
合法吗
答:
法律分析:公司无权没收私人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百六十六条 私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。第二百六十七条 ...
上班时间老板
可以
收
员工手机吗
答:
1. 根据法律分析,上班时
公司
无权收取
员工手机
。2. 私人合法财产受到法律保护,任何组织或个人不得侵占、哄抢或破坏。3. 公司未经法律授权不得随意
没收员工
私人财产,此举违法并构成侵权。4. 我国法律明确保护公民合法私有财产,禁止任何侵犯行为。
工作时间
公司可以
收
员工手机吗
答:
法律分析:工作期间
没收手机
违法,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人...
上班收
员工手机
违法吗
答:
工作期间
没收手机
违法,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
单位上班
没收手机
下班再还给你,合法么?
答:
如果
公司
有明确规定,要求员工在上班期间将手机上交,那么员工应该遵守这些规定。但如果公司没有这样的规定,而强制要求员工上交手机,那么这可能侵犯了员工的合法权益。
员工可以
向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。总之,单位
没收员工手机
是否合法,取决于具体情况和当地法律法规。员工应该了解自己的权益,...
公司
要求
员工
交
手机
合法吗
答:
对屡教不改的再施以处罚,但不是
没收手机
4、
员工
上班期间应该严格会遵守纪律,如果因为看手机不仅影响了工作,有时会照成意想不到的工作失误,给单位和个人带来不好的后果。所以,员工不要以“
公司
无权没收手机”为由而放纵自己的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与...
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