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公司可以请一个月的假吗
可以
请假
一个月吗
答:
综上所述,
员工可以请一个月假
,但需管理层批准,合法性取决于公司规定,假期类型多样,包括事假、病假、婚假等,其中事假不发工资,而病假、婚假、丧假、产假和年休假均为带薪休假,具体工资发放标准依据相关法律规定。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 职工因患病或非因工...
公司
允许请假
一个月吗
答:
法律分析:这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看
。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假也是带薪休假,但工资多少具体有规...
请假
可以请一个月吗
答:
法律分析:可以的
,只要管理层批准。如果是因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的...
想向单位
请一个月假
该用什么理由?
答:
其实一般来说,
单位是不可能允许员工放一个月假
,这么长时间的。哪怕是几天的时间,也是需要有正当理由才可以批准。若你需要一个月的假的话,或许可以借口身体出了些什么问题,需要用这一个月的时间去进行治疗之类的。但这类的请假借口就需要有医生帮忙证明才行,倘若拿不出来的话,这类借口是用不了...
请假要
请一个月
,
可以吗
?
答:
请假肯定不能无缘无故的请,肯定是有缘由的。分以下几类:第一,病假。谁都不能保证自己永远不生病,如果生病了,而且症状比较明显,这个时候找领导批假,毫无疑问,领导会批,症状不明显,也可以事后拿出诊断证明向领导说明确因病请假。第二,事假。事假分为两种,一种是婚假、产假、年休假、探亲假等...
在
公司
上班想
一个月
请几天假难
请吗
答:
这个要看
公司的
规定。一般公司都是双休吧!如果有急事也是可以请假的。
请假,有什么正当理由
可以请一个月假
。上班。
视频时间 00:45
公司可以
连续请假
一个月吗
答:
法律分析:法律法规并没有明确的规定。要根据你们的劳动规章制度,以及集体合同或者劳动合同所规定的细则。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四
个月的
医疗期:(一)实际工作...
请假
一个月
有基本工资吗
答:
经
公司
批准,员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日。这意味着请假超过
一个月的
情况下,会被视为不带薪事假,没有基本工资的待遇。员工的请假超过公司规定的最大期限,以至于影响到公司正常工作,公司会视其为自动离职。这表示着请假一个月以上会对员工的职位和待遇产生影响。
上班有什么正当理由
可以请一个月假
?
答:
上班
能请一个月的假
是很难的,就算是丧假和婚假,也不可能有一个月那么长,只有病假才可能,去医院开假证明比较好,外伤性有些单位可以请一个月,类似肾炎、胆囊炎、一般单位都会给假。因为都得养20多天,正好符合要求。请假的理由 1.肚子痛(没吃好) ;2.头晕(妈要带我去看医生) ;3.感冒(冒...
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