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公司年终奖不发怎么解决
如果
公司不发年终奖怎么办
答:
用人单位不发年终奖属于劳动争议,发生劳动争议后,
双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可...
公司
说好的
年终奖不发怎么办
答:
2. 员工可以首先尝试与公司协商解决问题,如果协商失败,可以转向劳动行政部门进行投诉
。3. 如果公司仍然不履行发放年终奖的义务,
员工可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼
。4. 根据《中华人民共和国民法典》第577条,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。5. 根据《中华人民共和国民法典》...
年终奖公司不发
可以
找劳动仲裁
吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
年终奖不给怎么办
呢?
答:
3,
自己要根据具体情况,对不发年终奖的情况做出合理应对
。如果公司真的不给自己发年终奖,自己需要根据具体情况做出合理应对。……具体来说,如果因为公司效益不佳而没有年终奖,那么自己应该理解。如果自己因为没有做出业绩而没有得到年终奖,那么自己应该做认真反省。而如果自己本应获得年终奖,公司却无...
年终奖公司不给怎么办
答:
二、公司不给发工资应该怎么办公司不给发工资,
劳动者可以向劳动监察部门进行举报
。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
公司不发年终奖怎么办
答:
年终奖不
是劳动法及相关法规强制调整的内容,劳动合同里约定了年终奖而用人单位
不发
的,属于违约行为,双方可以通过协商
解决
;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行...
公司
拖欠
年终奖不发怎么办
答:
企业不发
年终的,劳动者的维权方式有,与
公司
协商,请求及时发放
年终奖
;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
公司不发年终奖怎么办
答:
那么就是违法的,员工可以根据劳动法来要求合理补偿。2.如果在劳动合同中,没有标出来年终奖这块收入,那么
不发年终奖
就是不违法的。因为在有些
公司
,在劳动合同中,是没有年终奖这一块的,如果员工的工作需要加班的话,就会支付相应的加班费,那么给
不给年终奖
就是情义的问题,而不是违法不违法的问题...
公司不发年终奖
违法吗
答:
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支应当支付其差额部分;2、公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,
可以申请劳动仲裁
,对劳动...
年终奖不发
,
可以申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:年终奖不发,
可以申请劳动仲裁
。公司不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以...
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