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公司开除但是不给办离职手续
公司辞退员工不给
开
离职
证明如何解决
答:
法律分析:公司要辞退员工,公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者
。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
辞退
的员工
不办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:劳动法规定,正常
离职
要提前一个月申请。一般
单位
规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求
办理
后离职,就能拿到全额工资,如你
没
按以上要求办理,单位会找些理由扣你一部分,但余下的还会给你的。所以,你的工资还是能拿到部分的,如单位全扣了,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国...
公司辞退不给办手续
要怎么办
答:
企业辞退员工不给办手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续
。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法,或是理由不合理等等,可以收集好证据日后帮助自己维权。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
公司不给办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
离职不给办理手续
怎么办
答:
不给办手续的情况下,
可以向相关部门进行投诉
。单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。一、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无...
员工被
开除
拒绝
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人
单位
可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,如果用人单位违反劳动合同法的规定未向劳动者出具...
单位不给办理离职手续
怎么办
答:
一、
单位不给办理离职手续
怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
员工被
开除
拒绝
办理离职手续
怎么办
答:
一、
公司辞退员工不
办离职应该怎么办 如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。 如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以...
员工被
辞退
拒
不办理离职手续
答:
被
公司辞退
的员工也是需要
办理离职手续
的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。若员工一直拖着不来办理离职...
公司辞退不给办手续
答:
企业辞退员工 不给办手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其 办理离职手续 。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法,或是理由不合理等等,可以收集好证据日后帮助自己维权。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
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