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答应离职但不给离职单
离职3个月了,原单位一直拖延,始终
不给离职
证明(即解除劳动合同的证明...
答:
不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失
;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件...
离职
证明公司
不给
开怎么办?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决
。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合...
我要
辞职
公司领导说什么就是
不给离职单
,应该怎么办?
答:
如果是正常的离职要求,比如说工作交接的话都可以签署没有问题,但是如果公司对你离职以后的行为有强制要求的话,
可以寻求仲裁调节
我提前和领导说我
辞职
他只说好的,但确
没
有
让
我写辞职报告是什么情况...
答:
一般去人力资源和会计部门备案
离职
日期就可以了,他们会去找领导确定时间,问问你什么原因离的职,(象征性的做下思想工作)拿钱走人。一般写
辞职
报告的都是电视剧里装样子,或者自己直接本人不在,拿个离职信说明原因,像你本人已经直接跟领导沟通完了的这种情况,根本不需要用离职信。
我合同未满,已向公司
提出辞职
,领导口头
答应
,但在办理
离职
手续时,
不给
我...
答:
工作交接有清单,有交接人签字就可以证明工作完成交接。如果单位不办理
离职
手续,根据《劳动合同法》50条规定,单位应15日内给职工转移档案和社会保险,否则就到劳动仲裁告单位,要求单位办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
如果组长不给你辞职报告怎么办,他
答应
让我
辞职但是不给辞职
报告
答:
你应该给他提交
辞职
报告,他再给你签一份批准书。如果他
不给
你,你与公司又没有利益关系了,那么给不给你这种报告都没关系的。如果还有什么利益关系的话,你就到公司索要。
提出
离职
一个月了公司
不给
办离职手续怎么办
答:
口头形式
答应
也是答应,所以不可以按原定的
离职
日期离职,但是你可以重新申请离职,满一个月后,你就可以办理离职手续。如果公司还是
不让
,那么公司的这种行为是违法的,你可以去当地劳动机构申诉。
我跟主管说辞工到下个月底 他
答应了
可是就一直
不给
我书面通知 我该怎...
答:
提前30天书面通知用人单位解除合同,是法律赋予劳动者在用人单位
没
有法定事实下单方合同解除权,但劳动者刑事该项权利,一定要注意:书面通知(不是
辞职
申请、辞职报告);提前30天,30天未满,不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同,让劳动者离职;有效送达,书面通知一定要送达人力资源部,并留有...
公司要求
辞职
,协商赔偿后做完交接手续但一直
不给
办
离职
手续?
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
离职手续已经办好
但是
公司一直拖着
不给离职
证明怎么办有急事
答:
1、去劳动监察大队举报此事,2、去劳动仲裁申请仲裁
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