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公司开除员工需要签什么文件
员工
被
辞退需要签哪些文件
答:
法律主观:员工被辞退需要开具《解除劳动合同证明》
。有关部门与员工办理结算工资福利和其他未了事宜,员工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取,单位给员工办理团、工会组织关系和档案等转移手续,办理社会保险转移单和公积金转移,开具离职证明。
公司开除员工需要
出示
什么
证明
答:
法律分析:(一)由解除决定人(
单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等
(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取(六)给职工办理党、团、工会...
辞退员工
出具
什么文件
答:
法律分析:用人单位辞退劳动者,
应当出具解除劳动合同证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
公司辞退员工需要
开具
什么
证明
答:
根据具体情况,
公司可能还需要为员工提供其他相关证明,如工资发放证明、社保缴纳证明等
。这些证明有助于员工在离职后办理相关手续,维护自身权益。综上所述:公司辞退员工时需要开具
解除劳动合同证明
、离职证明以及可能的
经济补偿证明
等文件。这些证明文件是员工离职后办理相关手续的重要依据,也是保障员工权益的...
辞退员工签什么文件
答:
一、
公司辞退员工需要签
的
文件
是
什么
? 需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者辞退书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补...
被
公司开除
,公司会给
什么
材料签字
答:
一、被
公司开除需要
开
什么
证明 1、工作交接单:在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法印一下工作交接单。自己手中的
一定要
是原件,否则用处不大。记住:制作的要及时,不要和公司索要赔偿没有结果后,再制作,...
我被
公司辞退了需要签什么
合同
答:
被公司辞退了
需要签
《解除劳动合同协议书》。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是用人
单位解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
单位开除员工需要什么
手续
答:
单位辞退员工需要
办理下列手续:与员工协商达成一致或者及时书面告知员工;然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;再在十五日内为员工转移档案和社保;最后由员工完成工作交接。单位辞退员工具体流程:1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续。2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料...
被
辞退
谈好赔偿好
要签订什么
答:
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。一、有
解除劳动合同证明
还需要离职证明吗解除劳动合同...
辞退员工需要签
协议吗
答:
员工被辞退,是
需要签
协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么
辞退员工
,协商...
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