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公司微信辞退后又反悔
被
辞退后
把以前的老板
微信
删了,现在后悔了还能加回来吗?加回来怎么聊天...
答:
首先我们打开微信通讯录,点击新的好友,这是所有主动添加我们的好友都会在里面显示
。我们直接找到误删的好友,直接进行发送,添加验证消息就可以了。恢复攻略三:扫描手机缓存区 微信好友删除了怎么找回?如果被我们误删的好友删除之后没有留下任何线索,那我们可以考虑找专业的人士帮我们扫描恢复手机缓存区的数...
被
微信
通知的方式
辞退
,想主张
公司
违法解除劳动合同,双倍赔偿金,怎样仲 ...
答:
让公司出具书面的通知给你
,只要不是你自己辞职的,公司辞退你不符合劳动合同法规定的情形一也未与你协商一致就构成非法解雇,如果公司辞退你没有经过工会程序听取工会意见(劳动合同法43条和87条),也构成非法解雇,你都可以提起劳动仲裁要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。
建议先研究下劳动合同法
。
被
微信
通知的方式
辞退
,想主张
公司
违法解除劳动合同,双倍赔偿金,怎样仲 ...
答:
可以仲裁,请收集好相关证据
公司微信
说
辞退
员工,不想赔偿,又不签解除劳动合同,说随时可以走,但我又...
答:
与公司有签订劳务合同的公司不能随意解雇员工。公司如果违反劳动法。
可以上法院起诉要求赔偿
。
被
公司
领导
微信辞退
但赔偿金没协商下来便继续上班还
可以申请仲裁
吗...
答:
可以申请仲裁
。如果没有赔赔偿金是违反劳动法。属于仲裁范围内。
公司微信辞退
生效吗
答:
根据原因的不同,可分为违纪
辞退
和正常辞退。
企业
对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动...
(急)老板发
微信
建议我现在找合适的工作,我同意且已交接,现在又发通知...
答:
建议把
微信
截图打错
了
,
然后
,反映到就业局解决,这个属于违法解除劳动合同,可以按照劳动合同法规定,申请双倍经济补偿。
微信
通知
辞退
可以仲裁吗
答:
微信辞退
员工一般没有法律效应,但是如果平时双方之间的工作汇报之类的工作都是以微信来交流的,那么可以视为有法律效应,但还是需要出具解除劳动的证明才算真正的辞退。微信作为证据想让法院得到认可并支持,必须要完成以下的举证:(一)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一道方向法院提交了...
公司微信
通知一些员工放假,其实就是变相
辞退
,作为员工怎么办?_百度...
答:
不过也由于
企业
的经济效益等一些情形,迫不得已让职工放假了来采用一些缓解方法。通过
微信
让职工等通告工作,自身全是对职工的一种不尊重,此刻聪慧的职工应当尽可能的把微信的信息开展截屏,防止日后出了问题,能出示充分的直接证据。实际上老总采用这种方法有许多异议的,也没有说
解雇
你,可是也没有说使...
被
辞退后
把同事删除了,离职后有必要删除领导和同事
微信
吗?
答:
三:自己以后的生活与前同事和前领导无关,好友列表里不需要他们的存在。把前同事和前领导的
微信
删除,可以避免很多不必要的麻烦,自己也可以去选择新的生活。都从
公司
离职了,这些人可能这辈子都不会再见了。关于被
辞退后
把同事删除了,离职后有必要删除领导和同事微信吗?大家还有什么想要补充的,欢迎在...
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