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公司决定辞退员工后悔
公司
就
辞退
了后又
后悔
了,说没有辞退,怎么处理?
答:
员工可以收集相关证据,做好录音录像举报到劳动仲裁部门。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司辞退员工
补偿员工同意写了合同又
后悔
了怎么办?
答:
公司辞退员工
补偿员工同意写了合同又
后悔
了,这样的话就没办法了,因为既然已经辞退了之后,那么员工是没有办法在入职的,而且已经写了合同了,签字了,那么就只能是顺理成章的去辞职,找一些别的工作都是可以的。
公司
说辞你又不辞了本人不想干了怎么算?
答:
用人单位单方面解除劳动关系,应当支付劳动者补偿金。若劳动者单方面解除劳动关系,单位无需支付。
...公司招到新人后,
员工
反悔不想走了。
公司辞退
他需要赔偿吗...
答:
员工
申请辞职,但没有递交辞职信,现在员工又反悔的,那么
公司辞退
他,就要按照劳动合同法规定支付经济补偿的。
被
公司辞退
感觉不合理怎么办?
答:
首先,看
公司
的
辞退
是否符合要求,符合要求的如合同到期,工作表现不够好经过培训后依然不符合岗位录用条件,这种合理的辞退只要给N个月经济补偿金即可,如果是非法辞退就要双倍的赔偿。其次,看公司是想走合理的赔偿途径,还是想要将这件事情和谐掉,如果是后者,那么自己在签任何字的时候都要小心,确保不...
公司
单方面
辞退员工
怎么赔偿 ?手把手教你怎么拿赔偿金?
答:
第一,最重要的是:固定、收集用人单位违法解除的有关证据!常见的文书表现为
开除
通知、
辞退
通知、解除劳动关系通知书,如果上述材料拿不到,最起码也要拿到离职证明。退一步,如果
公司
没有出具或者不同意或者拖延提供书面文件的,也应当尽量收集有上级领导、法定代表人、负责人、人事主管、人事、高管等
人员
...
员工
口头辞职反悔
公司
如何
辞退
答:
一、
员工
主动提出离职后又反悔怎么处理? 员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意
决定
前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。
公司
变相
辞退员工
怎么申请劳动仲裁
答:
公司
变相
辞退员工
的,员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、...
向
公司
提出离职,又
后悔
了,想留下来,领导同意了,但是,没过一个月,人事...
答:
不算,虽然你曾向公司提出离职,也拿了离职报告,但没有提交,只是在QQ上向领导提,应该不算正式离职,现在人事经理要你走,应该算
公司辞退
你,你可以向公司提出要求赔偿。
公司辞退员工
不补偿申请仲裁划算吗
答:
公司辞退员工
后不想支付补偿金的,员工可以申请劳动仲裁,一般因为劳动合同的订立、履行、解除、终止等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁,不过,公司有正当理由是可以单方面辞退员工的,若违法辞退员工,要支付赔偿金,赔偿金是补偿金的双倍。一、公司辞退员工不想给补偿员工可以申请仲裁吗? 公司辞退员工不想给...
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