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公司打卡迟到会怎样
劳动法对
迟到
以及未
打卡
规定
答:
1. 劳动法并未明确规定迟到或未打卡即可解除劳动合同
。若用人单位规定员工一个月内未打卡六次视为严重违反规章制度,用人单位可据此合法解除劳动关系。如有异议,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由用人单位承担举证责任。2. 现行法律中并无企业罚款的具体规定。劳动者因个人原因导致用人单位损失时,用...
大工厂里打下班卡时已经
迟到
一分钟(规定15分钟内
打卡
)有事呢?_百度知 ...
答:
在大工厂打下班卡时晚了一分钟
打卡
,按照规定,15分钟内打卡是允许的,因此这并不会造成什么问题。而如果是打上班卡时晚了同样的时间,偶尔一次通常也不会受到追究。只有当超出了单位规章对
迟到
次数的限制时,才会按照规定进行相应的处理。
钉钉
打卡迟到
算全勤吗
答:
1. 钉钉打卡迟到或早退1小时以上但不超过4小时,将被视为旷工半天,并且不会获得全勤奖
。2. 若迟到或早退超过4小时,将被视为旷工一天,同样不会获得全勤奖。3. 每月迟到或早退次数达到5次及以上,不仅会根据次数进行相应罚款,还将取消全勤奖的发放。
劳动法对
迟到
以及未
打卡
规定
答:
法律分析:劳动法没有规定迟到没打卡解劳动合同,
如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度
,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度,合法与劳动者解除劳动关系,劳动者存在异议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。没有...
打卡
机8:00:01算
迟到
吗?
答:
不同公司的考勤制度不一样,有些公司还允许延后10分钟打卡,
有些公司迟到1分钟便会扣钱
,具体应该是以本公司为主,如果不确定,可以问一下公司负责考勤的同事。如果不是有特殊的情况,尽量不要掐着8:00打卡,这样赶时间,有可能会出现意外情况。上班打卡迟到后果 上班打卡晚点有影响,会影响工资。上班...
库迪咖啡
考勤
显示
迟到
早退会罚钱吗?
答:
会。通过查询库迪咖啡招聘信息显示,库迪咖啡员工要严格执行
打卡
制度,
迟到
、早退每次罚款30元,从工资中扣除,因此库迪咖啡
考勤
显示迟到早退会罚钱。库迪咖啡(COTTICOFFEE)是一家连锁咖啡品牌,隶属库迪咖啡(天津)
有限公司
旗下品牌库迪咖啡打造联营模式。
打卡
制度规定
答:
六、凡
迟到
或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理。七、
打卡
时间以
考勤
钟时间为准,出现红字或违反规定的上、下班时间,按迟到或早退的规定来处理。八、不得打重卡,凡是人为原因造成打卡时间识别不清,该时间段按事假处理。...
单位要求上下班
打卡
,可有的员工每天都晚到一两分钟,该
怎么
处理?_百度...
答:
我们在公司进行工作的过程中,一般都需要在公司规定的时间内进行工作。所以
公司会
选择通过
打卡
的方式,记录我们上下班的时间。应该进行罚款。首先单位要求上下班打卡是一种正常的现象。但是在这种情况下,有的员工每天都晚到一两分钟。会让单位里面的管理人员觉得特别的头疼,而且别想要改变这种情况。毕竟这些...
请问一个月,出现下班
打卡
好几次都是迟打四小时左右,
怎么
处罚呢?_百度...
答:
下班
打卡迟到
4小时左右,先看看
考勤打卡
规则是
怎么
规定的。 1、一般来说,上下班打卡异常状态为:2、考勤系统里设定清楚正常和异常状态与处理标准。3、完善
公司
制度考核或流程 处罚不是目的,需要让员工从心态上重视起来,每个团队都有既定的而规则,需要大家一起遵守。如果是下班打卡迟了四小时,建议先...
虚假
考勤
有哪些行为
答:
当月
考勤
有旷工者,不得评为月度优秀员工。员工在上班途中,若遇特殊原因将会造成
迟到
情况时,应及时向部门负责人请假说明情况,到达
公司
时仍需
打卡
,并填报考勤说明单由部门经理或总监以上领导签字确认,由考勤员附在考勤表上。紧急或特殊原因临时请迟到假,当月最多不得超过三次。2、脱岗,在工作时间内,未经...
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