单位要求上下班打卡，可有的员工每天都晚到一两分钟，该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

应该通过罚款的方式进行处理。因为通过这种方式可以让员工准时上下班。

我们在公司进行工作的过程中，一般都需要在公司规定的时间内进行工作。所以公司会选择通过打卡的方式，记录我们上下班的时间。

应该进行罚款。

首先单位要求上下班打卡是一种正常的现象。但是在这种情况下，有的员工每天都晚到一两分钟。会让单位里面的管理人员觉得特别的头疼，而且别想要改变这种情况。毕竟这些人每天都晚到一两分钟之后，只会给更多的员工带来一些负能量的影响。因此我个人觉得在这种情况下，可以选择根据实际进行罚款。因为通过这种方式，可以让迟到的员工进行准时上班。

员工应该有准时上下班的意识。

而且我个人觉得每一位员工在进行上班的过程中，都应该让自己拥有准时上下班的意识。因为对于公司里面的老板来说，只有看到自己的员工准时上下班之后，才能让老板内心拥有一种比较满意的状态。但是在上下班的过程中遇到一些特殊情况的时候，也可以选择先给自己的部门主管拨打电话，通过这种方式让部门主管根据自己的情况进行特殊处理。

一定要做一个准时的人。

最后我个人觉得无论我们在从事任何一份工作的过程中，不仅需要做到准时上下班的状态。而且在进行工作的过程中，也需要遵守自己和客户约定的时间。因为只有比较守时的人，才会给客户留下一个比较好的印象。从而可以增加自己和客户谈合同成功的几率，而且也可以让自己成为一个比较优秀的人。毕竟现实生活中所有准时的人，都会给身边的人带来一种比较优秀的感觉。

Answer 2

员工每天都晚一两分钟，这种情况是属于迟到按迟到的规章制度处理。

Answer 3

我认为这种时候可以重新设置一些规定，可以把上班的时间设置成弹性规则，在上班之后可以适当的迟到一两分钟，如果次数多的话就会要扣钱，这样就可以保证员工不会产生怨恨心，也提升了他们上班的积极性。

Answer 4

遇到这样的情况，就应该要实现一定的惩罚措施，才能够拒绝这种情况的发生。