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公司扣除所有工资合法吗
公司扣
员工
工资合法吗
答:
【法律分析】:通常情况下,公司无权擅自扣除员工的工资
。如果公司未经合法理由或未经员工同意扣发工资,员工可以采取行动维护自己的权益。员工可以选择向劳动监察部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付欠发的工资。如果公司以解除劳动合同作为扣发工资的手段,那么公司还可能需要向员工支...
公司扣
员工
工资合法吗
答:
【法律分析】:在法律允许的情况下公司可以代扣劳动者工资
。一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,否则就是违背了劳动法的相关规定。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失;其他合法代扣情况。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
公司
各种理由
扣工资
,
合法吗
?
答:
总结:用人单位在未经法律允许的情况下扣发员工工资是不合法的行为
。只有在特定情况下,如劳动者造成经济损失或依法代扣费用时,用人单位才可以在遵守规定的前提下扣发工资。
公司扣
员工
工资合法吗
答:
【法律分析】:劳动法明确规定“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以
扣除
劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴...
公司扣
员工
工资合法吗
答:
违反公司规定扣除全部工资不合法
。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者在用人单位扣除工资过多时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...
员工犯错
公司扣除全部工资合法吗
答:
法律分析:这是不
合法
的。依据我国相关法律的规定,员工犯错后
公司扣除全部工资
是属于
违法
的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
辞职
公司扣除工资合法吗
答:
员工离职公司对员工进行扣钱处罚是
违法
的。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职,
公司扣
钱是违反劳动法的,可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。员工离职理由有千千万,但解除劳动关系情况...
员工做错事
公司扣工资合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,员工犯错后
公司扣除全部工资
是属于
违法
的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般来说,员工违纪将直接影响公司的利益,如果给公司造成直接经济损失,那么员工不免要承担损失...
未提前一个月辞职
公司扣
钱
合法吗
答:
员工没有提前一个月递交辞职报告
公司扣除全部工资
的行为是不
合法
的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。 一、员工不提前一个月辞职
扣工资
是否合法 不合法,没有提前...
公司
可以扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗...
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚
工资
理由的前提下,
公司扣
钱是不
合法
的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律分析签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位...
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