11问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠一个星期员工罢工
公司
不发工资
罢工
算不算违法
答:
中国的工人,没有
罢工
的权利,罢工要受到治安管理处罚,与犯法是两回事。
拖欠
工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。1。如果是...
拖欠
工资怎么办
员工
都要
罢工
了
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠
工资是
一个
常见...
私企老板
拖欠
工资不给 工人
罢工
合法吗
答:
1、中国的工人,没有罢工的权利,罢工是违法的;2、
拖欠
工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决;5、法律依据《劳动合同法》第三十条 用人...
公司拖欠
工资我
罢工
解雇我怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠
工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
我是一名老板,推迟发工资2天,
员工罢工
,导致门店10天未营业,员工申请劳 ...
答:
如果老板推迟发工资两天,
员工罢工
,导致门店四天未营业。则未发工资原因在先,老板应该马上将工资发放。同时,如果对门店的损失要求赔偿,可以通过司法程序持相关证据到法院起诉,要求员工赔偿,建议咨询律师依法维权。供参考。
公司拖欠
工资,工人
罢工
,事后公司罚款,原因工人没做事。合理吗?_百度知 ...
答:
肯定不合法 第一,
职工
处罚条例早就废止,用人单位无权对
员工
罚款 第二,
用人单位拖欠
工资超过30天,本身就已经违反劳动法的强制规定,劳动者有权通过合法手段主张自己的权益 第三,劳动者停工行为系单位欠薪导致,过错在单位 这种情况下,劳动者有权提起劳动仲裁,要求单位赔偿 ...
公司拖欠
工资,作为
员工
可以
罢工
吗
答:
即使劳动者存在
罢工
的行为,但
用人单位
仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
老板工资不发,我们
罢工
了要付法律责任吗
答:
工资不发,不需要付法律责任。老板不发工资可以:
1
、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
公司拖欠
工资工人
罢工
犯法吗?该怎么处理?
答:
不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明
罢工
的合法,做旷工处理。
拖欠
工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付...
由于
公司拖欠员工
工资而导致
员工罢工
怎么办员工需要负责任吗
答:
如此,
员工
连工资都没有何来责任?
公司
应该立即筹措资金解决员工工资
拖欠
问题,并应书面承诺停止
罢工
后恢复生产时再也不拖欠工资.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司已经拖欠一个星期的工资怎么办
辞工到期拖欠一个星期不结工资
正式员工一个星期上多少个小时
员工做了一个星期有工资吗
试用期员工提前三天说还是一个星期
工资拖欠一星期
房贷拖欠一个星期不还会怎么办
网贷拖欠一个星期
员工要一个星期就离职怎么办