11问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠工资多久内有效
企业拖欠工资多久
算违法
答:
三十天
。我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,拖欠工资超过三十天即违法。企业拖欠员工工资,超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,劳动者...
公司拖欠
员工
工资多久
算违法
答:
1、公司拖欠员工工资超过30天算违法
。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。1、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在樱改用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
离职后
公司拖欠工资
仲裁时效是
多久
?
答:
1. 员工离职后,如果公司拖欠其工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,
此类仲裁案件的诉讼时效为一年
。2. 仲裁时效从员工知道或应当知道其工资权益被侵害之日起开始计算。若员工在仲裁时效期间内向对方主张权利、向有关部门寻求救济或获得对方同意履行义务,仲裁时效将中断,并从中断时起...
公司拖欠工资多久
才算违法,如何界定一个月
内有效
答:
公司拖欠工资多久才算违法,
如何界定一个月内有效 按月支付,超过即为拖欠工资
,按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
公司拖欠工资多长时间
算违法?
视频时间 00:46
公司拖欠工资多久
算违法?
答:
公司拖欠工资
超过30天算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。
公司工资
制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;2、按照各...
老板
拖欠工资
欠
多长时间
可以索要多少赔偿
答:
此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。二、
公司拖欠工资多久
可以要求赔偿 公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个...
离职
公司拖欠工资多久
可以要求赔偿
答:
离职
公司拖欠工资
30天可以要求赔偿。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内...
用人单位拖欠
员工
工资多久
算违法?
答:
法律分析根据相关法律的规定,
用人单位
是要足额按时支付劳动者
工资
的,用人单位是不能够无故克扣
拖欠
劳动者的
劳动报酬
,劳动者的报酬是需要每个月支付一次的,要是本月的工资在第三个月才发放的话则是属于违法行为,也就是拖欠员工工资30天就可以算是违法行为了。要是用人单位出现此情况的,劳动者可以向...
劳动法中规定
公司多久
不发才算
拖欠工资
?
答:
具体每月支付时间由
用人单位
在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。2、非全日制用工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。3、
拖欠工资
责任,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司拖欠工资多久失效
拖欠工资几年后就不能了
拖欠的薪资大概多久失效
拖欠工资可以多久
一个企业拖欠工资能维持多久
工资拖欠多久失效了
拖欠工资多久就失效了
公司拖欠工资时效是多久
拖欠工资有没有时效