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公司搬迁多远员工才有补偿
公司
搬家超过
多少公里
需要给
员工补偿
答:
20公里
。根据查询华律网得知,公司搬家超过20公里需要给员工补偿。根据中国相关法律规定,公司搬迁到离原地
不超过20公里的地方
,属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
公司搬迁多少公里
要
补偿
答:
一、公司搬迁多少公里要补偿1、公司搬迁不超过20公里要补偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
企业搬迁
要
多少公里才有赔偿
答:
根据百律图网查询:企业搬迁超过20公里
,员工可以提出赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形。如果搬迁距离超过20公里,员工可以不同意变更劳动合同。如果因此导致劳动合同解除,用人单位需要给予员工补偿。补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满一...
企业搬迁
要
多少公里才有赔偿
答:
根据我国相关法律规定,
如果企业搬迁距离未超过20公里
,通常不会被视为对劳动合同的实质性变更。然而,一旦搬迁超过这一距离,员工有权拒绝接受合同变更。若因搬迁导致劳动合同解除,企业应根据员工的工作年限,每满一年支付相当于一个月平均工资的经济补偿金。同时,若搬迁对员工的生活造成了重大影响,企业还...
企业搬迁
要
多少公里才有赔偿
答:
1. 公司搬迁至不超过20公里的地方
,劳动者如因不同意变更劳动合同而解除,用人单位需给予补偿。2. 若员工因公司搬迁而主动辞职,依法可获得相应的补偿。3. 在市内或近距离搬迁的情况下,审判实践通常认为无需与员工协商。4. 对于搬迁至外地或远距离搬迁,且对员工生活造成重大影响的,用人单位需与员工...
公司搬迁多远距离才能
得到
赔偿
答:
如公司搬迁的距离较近,
例如不超过20公里
,被视为是劳动合同范围内的变动,员工应当服从安排到新地址上班,但如员工不同意变更工作地点而解除劳动合同,用人单位也需要给予补偿。经济补偿金是最常见的赔偿形式,当公司搬迁导致员工需要解除劳动合同时,公司需要支付经济补偿金,这个金额是基于员工的工龄、职位...
上海工厂
搬迁多远才有赔偿
?
答:
工厂搬迁搬出
多远
,
员工才能
得到
赔偿
,这个没有明确规定的。关键看
公司搬迁
是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
工厂
搬迁多远才有赔偿
答:
工厂搬迁20公里才有赔偿。根据查询律图《工厂搬迁多少公里员工可以有补偿》信息显示:依据我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。工厂是工业领域中重要的生产单位,指进行工业生产的场所,包括各种生产线、...
上海
公司搬迁多远才有赔偿
答:
1.
如果公司搬迁距离不超过20公里
,劳动者通常不需要获得赔偿。根据华律网的信息,这种情况下,劳动合同的变更不属于解除劳动合同的理由,因此用人单位无需支付补偿。2. 公司赔偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后,依法一次性支付给劳动者的经济补偿。这种赔偿金旨在对劳动者因合同解除或终止而遭受的经济...
公司搬迁多远才有赔偿
答:
综上所述,
公司搬迁多远才有赔偿
和公司搬迁赔偿金计算方法需要根据当地相关法规和合同条款来确定,有疑问可以咨询当地机构或律师进行了解。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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