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公司撤店调店不想去有赔偿吗
公司撤店调店不想去有赔偿吗
答:
法律分析:撤柜调店不去有补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
店铺
撤店
员工
不愿调店
可以
赔偿吗
答:
店铺撤店员工不愿调店,
在某些情况下是可以获得赔偿的
。具体来说,这主要取决于公司的调岗政策、劳动合同以及具体的法律法规。首先,公司调岗需要与员工进行协商,如果员工不同意调岗,公司应提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由单方面解除劳动合同,那么是需要支付赔偿金的。这是因为根据我国...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
答:
公司撤店调店不想去有赔偿
。因为按照规定,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工...
...想问如果
公司
给我
调店
我不同意 我还会得到
补偿金
么
答:
可以获得赔偿
,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分...
店铺
撤店调店不去
可以要离职
补偿金吗
,
答:
法律分析:看具体情况定。如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
撤
柜
调店不去有补偿吗
答:
法律分析:
撤
柜
调店不去有补偿
,
公司调
岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
答:
法律分析:
撤
柜
调店不去有补偿
,
公司调
岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
答:
这种情况不一定
有赔偿
。根据律图显示,
公司撤店调店
,劳动者可以拒绝调店,如果公司强制安排调店,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者
不愿
调店而辞退的,用人单位属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。具体情况建议咨询专业律师,以获取更加准确的信息。
...
撤
柜合同没到期,
公司
给安排调动工作,本人
不想去
还可以要求给予经济赔 ...
答:
撤
柜
调店不去有补偿
,
公司调
岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
答:
法律主观:
公司撤店调店不想去
不一定
有赔偿
。劳动者可以拒绝调店,公司强制安排调店的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的,用人单位属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同...
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