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公司未缴纳社保怎么申请仲裁
员工
社保没交仲裁怎么
处理
答:
当员工发现公司未按时缴纳其社保时,可以选择通过仲裁来解决此问题。
员工首先需收集相关证据,包括工资条、社保缴纳记录等,然后向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请
,要求公司补缴社保并承担相关法律责任。一、收集证据 员工应收集所有与社保未交有关的证据,包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。这些证据将有...
公司未缴社保如何仲裁
答:
法律分析:1.立案提供相关证据银行流水,社保缴纳记录等,
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
。2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩...
单位
不交社保怎么申请
劳动
仲裁
答:
【法律分析】:不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
员工告
公司不交社保
,劳动
仲裁
会
怎么
处理
答:
员工告公司不交社保,劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足。申请劳动仲裁的方法如下:
1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料
,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交...
公司没
买
社保
可以
申请
劳动
仲裁
吗
答:
公司没有交社会保险,可以申请劳动仲裁
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。申请仲裁的流程:1、
去当地人力资源和社会保障局
(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
公司没交社保怎么申请
劳动
仲裁
答:
1、
没交社保
,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到
仲裁申请
之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司不
买
社保怎么仲裁
答:
公司不
买
社保仲裁
流程:1、申请,当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出
申请仲裁
;2、受理,劳动争议仲裁委员会收到
仲裁申请
之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;3、开庭,仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节;4、调解,仲裁庭在作出裁决前,应当...
公司没交社保怎么申请
劳动
仲裁
答:
如果
公司未
为员工
缴纳社会保险
,员工有权向所在地的劳动争议
仲裁
委员会
申请
劳动仲裁。根据相关法律流程,劳动争议仲裁委员会在接到申请后的五日内,将确认是否受理该案件,并会及时通知申请人。如果申请不符合受理条件,委员会将书面告知申请人,并解释不予受理的具体原因。在申请劳动仲裁时,申请人需要提交一...
公司没交社保怎么申请
劳动
仲裁
答:
不可以,公司没有交社会保险,
不可以申请劳动仲裁
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁...
没交社保怎么申请
劳动
仲裁
,去哪里了解?
答:
单位不交社保申请劳动仲裁的方法:
1、去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:(1)仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;(2)相关证据复印件和证据清单2份;(3)用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方...
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