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公司每个月拖十天工资
我
公司
老板拖欠
工资
我一个星期做好的
每个月
10号发现在都17号了还没...
答:
公司每个月都拖欠工资,怎么办 对于公司拖欠公司,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解
; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司老板拖欠员工两个月工资没发,今年又...
公司拖
半个月才发
工资
答:
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、
公司
拖欠
工资
半个月了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解...
公司
还有
十天工资
不给怎么办
答:
可以去当地劳动监察大队投诉,也可以打12333或者12345进行投诉
。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
公司每个月
都不按时发
工资
怎么办
答:
一、公司每个月都不按时发工资怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
为什么绝大部分
公司
发
工资
都会拖延
十天
答:
这个都形成了一个惯例了。
工资
的核算需要时间,工资的提取也需要银行提前准备。所以有滞后。但是延续
十天
、延续一个月这都是有的行为。不排除
企业
故意为之的情况。
每个月
都拖欠
工资
好几天
答:
法律规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当
每月
支付。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到...
为什么
工资
一般都要压上
十天
左右?
答:
工资
一般压
十天
左右,是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
工资每个月
都迟发怎么办?
答:
如果
工资每个月
都迟发,这样的情况显然是不合法的。你可以首先找
公司
的人事或财务相关人员了解具体情况,询问迟发工资的原因。如果公司存在经济困难等原因,你可以和公司协商延迟一段时间发放工资。但如果公司只是故意拖延工资发放,这显然不能被接受。和公司开展沟通,让公司在合理的时间内发放工资。口头协商...
公司每月
拖延发
工资
10多天,这种情况已经持续大半年了
答:
1、
公司每月
拖延发
工资
10多天,属于拖欠工资,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动...
我们
公司
经常延迟发
工资
,最久一次拖了
十天
请问这样做有没有违反劳动法...
答:
你好,劳动法规定工资必须按时足额发放。如果超过合同中约定的日期的5天,就算违法,如果有必要,你可以在下个
月工资
晚发的时候,向当地的劳动监察大队或者劳动行政部门举报,上述2个部门会给
公司
警告及一个期限,如果公司在规定期限内不按时发工资,你有可能可以要求多付50%--100%的补偿。
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