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公司没有社保可以报工伤吗
单位
没有
缴纳
社保
,
可以申报工伤吗
答:
法律分析:没有缴社保可以进行工伤认定
,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能 力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
没有社保可以
做
工伤
认定吗
答:
法律分析:可以
。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做...
不交
社保工伤有报吗
答:
法律分析:不交社保工伤没有报,如果被认定为工伤,劳动者没有参加工伤保险的,是不能享受工伤保险待遇的
,如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
没有社保
,在厂里出了意外
可以
做
工伤
认定吗?
答:
法律主观:没有社保也可以申请认定工伤
。有职工或者及其近亲属,向社会保险行政部门申请,并提交申请表,双方存在劳动关系的证明等材料。认定为工伤之后,可以向用人单位请求支付工伤保险待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单...
公司没有
给员工买
社保工伤
怎么赔偿
答:
没有社保,单位支付全部工伤待遇
。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条规定 依照本条例规定应当参加...
没购买
社保可以
认定
工伤吗
答:
没有
交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局
申请工伤
认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 没买
社保可以
工伤认定。没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请...
没有社保可以申请工伤
认定吗
答:
单位
没有
购买
社保
职工也能去
申请工伤
认定。由职工或者及其近亲属,向
社会保险
行政部门申请,并提交申请表,双方存在劳动关系的证明等材料。如果职工被认定为工伤的,则由单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准来赔偿,如果单位补缴工伤险和滞纳金的,则由单位和工伤保险基金来共同按规定支付新发生的费用。工伤...
没有社保能
做
工伤
认定吗?
答:
没有社保也是可以做工伤认定的,职员只要是确定自己的伤情与工作有关,且确定并不是由于自己的过错才导致伤情发生的,就可以向专业机构提出工伤认定的请求,这与单位是否给职员缴纳了社保并没有关系。 一、
没有社保能
做工伤认定吗?没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局
申请工伤
认定,认定为...
单位
没有
缴纳
社保
,
可以申报工伤吗
答:
单位
没有
缴纳
社保可以申报工伤
。工伤保险应该是由用人单位为其购买缴纳,劳动者受到事故伤害的用人单位要在发生事故之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
单位
没有
交
社保
发生
工伤
怎么办
答:
法律分析:用人单位未依法缴纳
社会保险
(含
工伤
保险)的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤...
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