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公司突然给买意外险
公司
未经同意擅自给员工
买意外保险
,从工资里扣除保险费,公司行为合法吗...
答:
公司未经同意擅自给员工买意外保险,从工资里扣除保险费,公司行为合法的
。遇到这种情况,只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工,反而偷偷摸摸,反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。为什么说是不违法呢?(1)120元的意外伤害保险,属于商业保险,是团体意外险。保单应该在公司...
公司
为什么要给员工
购买意外险
答:
有用的公司给员工购买意外险是转移公司的风险的
,举个例子,员工在工作期间不幸发生事故死亡的,公司要承担责任的,假若家属向公司索赔80万,①如果公司给员工购买了50万的意外险,那么公司再赔偿给家属30万就可以了,②如果没有给员工购买意外险的话,那么公司得赔偿家属80万保险是转移风险事故给自己带来...
公司
每月给职工买八元一份的
意外保险
,这是什么险种?
答:
因为很多工作本身有一定的危险性质
,公司为了进一步保障员工的个人的安全,同时也为了提高企业应对风险的能力,所以会给员工配备意外险。目前市面上主流的意外险一般是工伤意外和出行意外,这类保险可以给员工提供进一步的保障。一、很多企业都会给员工买意外险。因为意外险的成本非常低,保额也相对比较靠谱,...
公司给
员工
买意外险
答:
简单说吧,
如果是人寿保险,那就买了多少份都可以,只要有意外发生(人寿险的意外就是意味着死亡或者发生重度伤残)
,保险金额累计叠加但是除人寿保险之外的各险种大多是按照损失补偿原则的,就是你损失多少补偿多少,不会超高,例如:各险种叠加保险金额共计100万,而现在发生损失只有10万,那就是各家公司...
上
了一天班
公司给
你
买意外险
没有
答:
上了一天班
公司
会
给买意外险
。一个月就是上了一天班,公司也应该给缴纳社保。意外险是以意外伤害而致身故或残疾后,给付保险金条件的人身保险,意外险主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险等险种,可作为附加险附加于各种人身保险合同。
公司给
员工
交意外险
意义
答:
其实给
公司
所有的人
买意外险
,对于老板暂时的支出是多支出的,但是长期来讲老板还是节约费用的,一,你给部分人,没买的一部分人,心里就不平衡,这样就会造成工作情绪受影响,造成工作效率降低,造成产品质量下降,造成废料增加,直接导致生产成本增加。二,一旦这些没有买意外险出现意外,还是会有老板掏...
企业给
员工投
意外险
意义
答:
第五:团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又为
公司
节税,何乐而不为呢?对员工来说,
购买
团体
意外险
的好处不言而喻:单位给员工购买团体意外险其实是一种福利,因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的,在进行赔付时工伤...
公司给
员工买了一份
意外险
怎么理赔
答:
如果用人单位给劳动者购买了
意外保险
,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位意外受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照
购买的保险
进行理赔。【法律依据】《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间...
公司给
我们买了人身
意外险
,扣的是我们自己的工资,如果在职员工在上班...
答:
如果没有买工伤保险的话,将由用人单位来承担工伤风险;人身伤害
意外险
,属于商业保险的一种,它实行的合同当事人意思自治。即投保人自愿
购买
,承保人自愿承保,不涉及强制的问题。当发生意外伤害事件时,由承保的保
险公司
一次性支付理赔费用;工伤保险和人身
意外伤害险
的承保范围并不完全相同,比如职业病...
公司给
员工
购买意外险
要员工出钱
答:
如果是
公司
出钱,属于公司福利,不需要经过员工本人同意;如果是员工出钱,是需要经过员工本人同意。 《中华人民共和国
保险
法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并...
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