11问答网
所有问题
当前搜索:
公司补贴500不交社保合法吗
公司不交
保险给
500补贴合法吗
答:
法律分析:不合法
,你可以从现在开始明确告知要求公司缴纳社保及公积金,但是补贴就没了,另外你需要承担个人部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家...
公司不交社保补贴500合法吗
答:
【法律分析】:公司不交社保补贴500是违法的
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行...
公司不交社保补贴500合法吗
答:
法律分析:公司不交社保补贴500不合算,而且是违法的
。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费;如果单位逾期不申报的,则由社保行政部门责令其改正;逾期不改正的,处以罚款。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一...
公司不交社保补贴500
合算吗
答:
法律分析:这是不合法的
。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加...
公司不交社保补贴500
合算吗
答:
公司不交社保补贴500不合算
。用人单位不为员工缴纳社会保险,不仅违反了法律规定,还将面临严重的法律后果。根据相关法律规定,企业如果不按时缴纳社保,社会保险行政部门将责令其限期改正;如果逾期仍未改正,企业将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,对企业直接负责的主管人员和其他直接...
公司没
有给我
交社保
但每月
补助500
元,公司这样违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
违法
,就算是给
补助
也是违法的。
公司
给员工
缴纳社保
是法律规定的强制义务,不会因为签过任何协议,或是给
社保补贴
而免除责任。也就是说,即便公司每月给你
500
元的社保补贴,以后你要去投诉补缴社保时,一样可以去,但要注意其中的套路。继续往下看。不缴社保但每月给社保补贴,同时会要让你签协议 一般...
自愿
不买社保公司
补钱
500
元,上班20天的应该按天计算吗?
答:
用工单位为职工参加
社会保险
,是法律强制的。你单位和你本人协议不参加
社保
,是
违法
的。违法的问题,无法答复。
公司不
给我们
交社保
,每月
补贴
我们
500
元并签有协议,这
合法吗
?而法定假日...
答:
1、不
合法
,
缴纳社会保险
是国家强制性规定。你们之间约定属无效约定。2、书面通知用人单位缴纳社会保险,如单位拒绝缴纳,可以通知用人单位解除劳动合同,支付经济补偿金。
不交社保补贴500
少吗
答:
不交社保补贴500
少。根据《中华人民共和国社会保险法》用人单位如果不办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费,将会被责令限期改正,逾期不改正的话,可能会面临罚款。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能会被处罚款。因此,为避免不必要的法律风险和罚款,用人单位应当按照规定及时足额缴纳...
我和
公司
签了
不交社保
合同每月补
500
元给我
合法吗
?
答:
单位这种做法违反劳动保险法,你可以拒绝。如果单位一意孤行,你可以辞职走人。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不交社保补贴700正常吗
补500社保被员工告了
不交社保补贴500少吗
公司不交社保补贴700合算吗
用人单位不交保险给500补助
工资条写着社保补贴500
公司不给交五险给所谓的补贴
不交五险补贴500
不交社保补贴500合算吗