11问答网
所有问题
当前搜索:
公司裁员当月工资怎么算
裁员当月工资
的
计算
方法
答:
裁员当月工资的计算方法应依据劳动合同或企业规定,确定工资计算周期,计算应发工资,扣除相关费用后支付实际工资
。一、确定工资计算周期 首先,需要明确工资计算的周期。一般而言,企业的工资支付周期通常为月、半月、周等。在裁员情况下,应依据劳动合同或企业规定,确定具体的工资计算周期。二、计算应发工资...
单位
辞退
当月工资怎么
结算
答:
公司辞退员工月工资的计算就会按照十二个月的平均月工资来进行计算
;同时在赔偿的时候一般每多满一年就会多支付一个月的工资,而对于不满一年确满了半年的也会按一个月来进行支付。一、公司辞退员工月工资怎么算? 月工资就会出勤天数来进行给予,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天 计算方式一:月...
你好我想问一下如果老板
裁员
的话
工资怎么算
是
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放
。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工...
公司裁员当月工资怎么算
答:
不满一个月的话可能会按天算,也有老板直接给一个月
工资
...
公司裁员
,到
这个月
结束还有四天,我需要上两天班,
当月工资怎么
...
答:
15-2)X100=1300 这个很清楚。如果是按月算(假如月
工资
1500),那么4月(30天)工资 1500÷30X(30-4)=1300 5月(31天)工资 1500÷31X(31-4)=1306.45 两者稍微有些差别。具体你可以问清楚。如果
公司
主动
裁员
的话,公司原则上是要补发1个月工资的。
公司
辞退员工
工资怎么
发
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
n+1赔偿
怎么算
答:
公司裁员
,赔偿是按照N+1给,N是工年限换算成月工资,比如工作了3年就给3个月的工资,1是
当月工资
。N+1中的N来源于以下规定:法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
裁员
补偿金N+1 还给
当月
的
工资
么
答:
给
当月工资
,按实际出勤日支付 N是按工作年限支付的补偿金 +1是
单位
按劳动合同法第40条解雇时没提前一个月通知的代通知金 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
公司裁员
补偿金问题
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司
解雇经济补偿金包含
当月工资
吗
答:
法律分析 依据我国劳动合同法的规定,
公司裁员
的补偿金是按劳动者裁员前十二个月平均
工资计算的
,所以经济补偿金是不包含工资的。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
裁员当月工资算到哪一天
公司辞退当月工资怎么算
被公司开除当月工资怎么算
辞退员工当月工资如何计算
辞退的月工资怎么算
单休被辞退当月工资如何计算
被辞退工资按工作天数算
被辞退的还有一个月工资吗
公司裁员年假没有休怎么补偿